第221章 传承计划，培养新人

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在为对抗黑暗能量源做准备的紧张间隙，徐莹站在联盟总部的观测窗前，望着浩瀚无垠的宇宙，心中思绪万千。她明白，这场即将到来的战斗充满了未知和危险，即便此次能成功化解危机，宇宙未来也必然会面临更多的挑战。要想让宇宙的和平与安宁得以长久维系，仅仅依靠他们这一代守护者的力量是远远不够的，必须培养出一批优秀的新一代宇宙守护者，让守护宇宙的使命得以传承下去。

徐莹再次召集联盟核心成员，召开了一场意义非凡的会议。在会议上，她神情严肃且坚定地阐述了自己的想法：“伙伴们，我们都清楚，宇宙的危机永无止境，未来的道路布满荆棘。为了让宇宙的和平与平衡能够延续下去，我们必须为联盟注入新鲜血液，培养新一代的守护者。他们将是宇宙未来的希望，是守护和平的中坚力量。”林羽、张风、赵宇等人纷纷点头表示赞同，他们深知培养新人对于联盟的长远发展至关重要。

于是，徐莹开始着手制定详细的传承计划。她首先与联盟的情报部门合作，在各个星系展开了大规模的人才选拔工作。通过发布招募信息，吸引了众多有志向、有潜力的年轻一代前来报名。选拔过程十分严格，不仅要考察报名者的身体素质、战斗能力，还要评估他们的智慧、品德以及对宇宙和平的坚定信念。

经过层层筛选，一批优秀的年轻候选人脱颖而出。徐莹亲自与这些年轻人见面，向他们讲述宇宙守护者联盟的使命和责任，分享自己的守护经历和心得。看着这些眼中闪烁着光芒、充满热情的年轻人，徐莹心中充满了希望。

为了让新人能够得到系统、全面的培养，徐莹根据每个人的特点和潜力，为他们制定了个性化的培训方案。她安排林羽负责教导新人战斗技巧和灵力运用，让新人能够熟练掌握各种武器和战斗技能，提升自身的战斗力；张风则负责传授先进的科技知识和情报分析方法，培养新人的信息收集和处理能力，使他们能够在复杂的环境中迅速获取关键信息；赵宇则专注于教导新人操控机关傀儡的技巧和策略，让他们能够灵活运用这些强大的战斗工具。

除了专业技能的培训，徐莹还特别注重培养新人的团队协作精神和责任感。她组织新人参加各种模拟实战演练和团队合作项目，让他们在实践中学会相互配合、相互信任，共同应对各种挑战。在演练过程中，徐莹和其他联盟成员会亲自指导，及时纠正新人的错误，传授宝贵的经验。