863、不积跬步,无以至千里(1 / 2)

老雷更想不通的,可能就是赵德柱为什么如此笃定的直接砸资源给这个COO。

他们这些传统IT人,对乔布什的崇拜就不用说了。

苹果公司啊,那是如同传说中的圣殿级地位,乔教主如果退位,争夺这个CEO权位的斗争不知道多激烈。

哪怕去年的IPHONE,没有达到预期的轰动革新效应,但苹果电脑、苹果笔记本和音乐播放器还是雄霸全球高端产业的。

你凭什么就如此笃定这个不起眼的COO,开始下血本呢?

毕竟这年头IBM、康柏这些齐头并进的大企业,只要换个CEO,都是伤筋动骨的事情。

而且越是伟大,换掌门人就越谨慎。

还是跟顶级足球豪门的道理一样,越著名的俱乐部,主教练压力就巨大,球迷、董事会的要求就越高。

不但要赢球还要赢得漂亮,稍有不慎就要换帅如换刀。

所以往往是些小公司或者初创公司才可能出现稳定的CEO,大公司都是走马换灯。

值得这么投入吗?

赵德柱的解释是:“有光,他和你一样,你们的眼里有光。”

老雷无语,但又觉得好像有那么点道理。

因为最后商议的结果是,在焦盆和阿三分别成立一家研发中心。

焦盆以外观和硬件设计为主,阿三则以软件和系统生态为主。

而且重点还在后者。

这里面不光因为乔布什对阿三神教有种很深厚的感情关系,更在于现在苹果软件架构、系统生态的部门,有不少都是阿三设计师,最顶尖的硬件工程师也是阿三裔。

科克认为利用阿三国的低廉软件人力资源,能够极大的控制压缩成本。

赵德柱对这个更具迷惑性的调整,当然是点头同意。

于是科克就如释重负的把这两个研发中心划归到赵德柱的责任田里,他压根儿就不愿承担这两部分,全力负责好生产、上市、营销的大局。

这可是乔布什钦定的赵德柱可以承担重责,08年要推出的第二代苹果手机,必须要按时出炉,而乔布什已经在苹果内部提到过的IPAD平板电脑也要提上日程。

达成协议的同时,科克就非常清晰的给出精准时间,赵德柱必须要在该时间点之前交出样品。

明明软硬件开发中心都在科克的名义下代管,可实际上这两部分随时研发动态提交的方案、代码、程序,全都要以展现给老乔的名义发给蓉都研发中心。

而江州这边之前建立起来主攻IPAD的研发中心,会共享这部分工作内容,实际上提交给赵德柱体验、调整和定夺。

就在赵德柱的办公室,老雷和赵德柱一起见识了科克的工作特点。

四个字形容,穷追不舍。

他没有老乔那种俯视人间的傲然,动不动就粗暴抨击下属愚蠢无能之类的天才态度,也没赵德柱这种嬉皮笑脸却笑里藏刀,不满意就给我滚蛋的土豪暴发户嘴脸。

而是几乎不提高音量的博闻强记,穷追不舍。

从询问江州的IPAD研发中心有多少工程师,目前工作进度到哪里,就逐渐严肃细节化。

开始忘记赵德柱是乔老爷选定的接班人,一句接一句的追问方方面面。

老雷正好是接手了这部分工作的,他是十六年的银山软件老大,当了那么多年的CEO,能力自然不用说。

却被科克暴风骤雨般的问到额头冒汗!

只要是老雷提到过的数据,科克就会极其敏感,他似乎能迅速的明白这些数据在报表上的内容,很轻易的就能挑出其中不对劲的异常数据,刨根问底的问询。

IPAD作为平板电脑推出,研发进度到哪里,生产预期是多少,样机成本核算,销售策略需要怎么配合。

不懂英语的赵德柱在旁边看的津津有味。

还促狭的给老雷递纸巾。

老雷都是趁着科克打国际电话联络其他准备国际会议的间隙,才满头大汗的给赵德柱疑惑:“这家伙能坐稳CEO的位置?我觉得他跟乔布什完全是两个世界的人!”

赵德柱确定一定以及肯定:“你就问问这会儿,你有没有觉得学到人家的先进作风?”