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对方代表说:“梁总,我们是行业龙头,运营管理经验丰富,由我们主导更利于项目开展。”

我想了一会儿,回答说:“贵方的经验确实值得肯定,但我们在技术和产品方面也有自己的优势。‘尺有所短,寸有所长’,我觉得可以采用双方共同管理的模式,互相配合,优势互补。”

对方代表有点犹豫,说:“共同管理可能会让决策效率变低,有意见分歧时不好处理。”

我笑了笑,说:“这一点我们可以提前定好决策机制。有分歧的时候,按照少数服从多数的原则,或者找第三方专业机构来评估裁决。这样既能保证决策科学,又能提高效率。”

对方代表们又开始思考了。会议室里安静极了,只有时钟“滴答滴答”的声音。

过了好久,对方首席代表慢慢开口:“梁总,你的提议有一定道理,我们再商量一下。”

我点点头:“没问题,我相信我们能找到最好的解决办法。”

趁他们商量的时候,我静下心,仔细回想谈判的过程,想想还有哪些地方能改进。

这时,团队成员悄悄走到我身边,小声说:“梁总,我们准备的备用方案或许可以拿出来说说。”

我心里一动,觉得这个建议不错,说:“好,等他们商量完,咱们试试。”

没多久,对方代表们商量完了。首席代表说:“梁总,我们商量了一下,还是觉得由我方主导运营管理比较好。”

我不紧不慢地说:“我理解贵方的想法,不过我们也有个备用方案,说不定能兼顾双方利益。我们可以设两个管理小组,一个负责日常运营,由贵方主导;另一个负责技术和产品研发,由我方主导。两个小组相互配合,定期沟通。这样既能发挥贵方的运营优势,又能保证我们技术和产品的核心竞争力。”

对方代表们听了我的方案,都陷入了思索。

有个代表说:“梁总,你这个方案挺新颖,听起来也合理。”

对方首席代表也点点头:“我们再考虑下这个方案的可行性。”

经过一番权衡和讨论,对方最后同意了我的方案。

我激动极了:“太好了!我们终于在运营管理模式上达成共识了。”

接下来,我们对合作协议的其他条款进行了最后的审核和确认。每个条款都反复推敲,确保双方权益得到充分保障。

我笑着伸出手,对对方首席代表说:“那么,就这么定了!我们达成合作协议,一起创造辉煌。”

对方首席代表也露出欣慰的笑容,紧紧握住我的手:“梁总,合作愉快!相信我们的合作肯定能有丰硕成果。”

会议室里响起了热烈的掌声,大家都为这来之不易的合作感到开心。

走出会议室,阳光照在身上,暖乎乎的。我望着湛蓝的天空,心里感慨万千。这次合作的达成,不只是我个人的胜利,也是公司发展的重要里程碑。

我在心里给自己打气:“虽然以后还会有很多挑战,但只要我们坚持初心,勇敢向前,就一定能在商海里闯出一片天地。”

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