第33章 组建销售部
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第二天早上刚吃完饭,顾子奕和家人正忙着收拾碗筷,院子里就传来了阵阵脚步声。不一会儿,村长就领着一群人进了门,边走边喊:“子奕,我给你先带过来30多个人,估计一会还有来的。我把你招人的消息放出去,来找我的人不断,现在年轻人都在家歇着呢,没事干,一听说能赚钱都要过来,有本村的,也有外村的,你看要多少人,你自己选。”说完,村长就坐在了炕上,脸上带着爽朗的笑容,仿佛为顾子奕解决了大难题一般。
顾子奕一听,赶忙把烟掏出来给村长点上,一边点一边满脸感激地说:“真是太感谢您了,村长。您可帮我大忙了,要不是您,我还真不知道怎么才能找到这么多合适的人来帮忙呢。”在一旁的老妈也笑着招呼大家喝水,一时间,屋子里热闹非凡,充满了浓浓的生活气息。
随着时间的推移,快10点的时候,院子里的人越来越多。顾子奕看着这一幕,心中既高兴又紧张。他开始一个个地与前来应聘的人简单交流,询问他们的基本情况和对销售工作的看法。经过一番了解和筛选,顾子奕初步选出了35个较为合适的人选,其中还有6个年轻的女孩。这些人中有的曾经做过一些小生意,有的则是刚毕业的学生,怀揣着对未来的憧憬;还有的是在家待业的年轻人,渴望通过自己的努力改变生活。他们虽然背景各异,但都有一个共同点,那就是对这份销售工作充满热情,愿意为了更好的生活而努力奋斗。
顾子奕看着这些满怀期待的面孔,心中暗暗发誓,一定要好好带领他们,让熏鸡事业更上一层楼。下午两点,阳光透过窗户洒在院子里,为这个秋日增添了一丝暖意。顾子奕将筛选出的35人集合在一起,准备给他们做一个简单的培训。培训的内容主要是关于熏鸡的介绍、销售技巧以及服务理念等方面。虽然时间不长,但顾子奕讲得认真细致,大家都听得津津有味,不时有人提出问题或者分享自己的想法。
顾子奕看着眼前这些充满朝气的面孔,心中满是对未来的期许。他清了清嗓子,大声说道:“你们都是熏鸡事业的第一批员工,这是一份值得骄傲的使命。公司有着宏大的发展规划,只要大家努力干,以后销售部经理就从你们当中录用,还有各地的分公司经理也会在你们这些优秀者中诞生。”
大家听了顾子奕的话,眼睛里都闪烁着兴奋的光芒。有几个人忍不住小声议论起来,话语中充满了对这份工作的珍视和对未来晋升的期待。
一个年轻的小伙子站起来问道:“老板,那我们具体要怎么做才能达到这些目标呢?”顾子奕微笑着点了点头,这个问题问得好。他接着说:“首先,要对咱们的熏鸡产品了如指掌,知道它的每一个制作环节,这样才能自信地向顾客介绍。其次,要用心去感受顾客的需求,用热情、耐心和专业的服务去打动他们。还有,要不断学习销售技巧,互相交流经验,共同进步。”
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