第一百一十六章 忙碌的副主任

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小虎耐心地解释道：“李师傅，我特别理解您的担心，我也知道您是为自己和大家的利益着想。新制度的出发点其实是为了提高咱们车间的整体效率，并不是单纯地给大家增加工作量。”

小虎顿了顿又道，”而且我已经跟上面沟通过很多次了，也把大家的实际情况反映上去了，上面答应会根据实际情况调整制度。我还在争取合理的绩效奖励方案，就是为了让大家的付出能得到相应的回报，肯定不会让大家白辛苦，收入只会更合理，说不定还能增加呢 。您就放心吧，我一定说到做到！”

李师傅听后，若有所思地点点头，拍了拍小虎的肩膀说：“行，小虎，既然你这么说，我们就再信你一次。你这年轻人有想法，也有担当，我们就跟着你干！”慢慢地，在小虎的努力下，老员工们的态度有了明显的转变，开始积极配合工作，车间里的氛围也变得更加和谐融洽。

为了提升整个车间的技术水平，小虎组织了技术研讨小组，每周定期开展交流活动。在一次研讨中，年轻员工小王有些紧张，脸涨得通红，声音也微微发颤：“我……我有个改进工艺流程的想法，就是还不太成熟，不知道可不可行，也怕说出来大家笑话我。”

小虎眼睛一亮，立刻鼓励道：“小王，大胆说，别害怕！有想法就是好事，不管成不成熟，咱们就是要集思广益。大家都是一个团队，不会有人笑话你的，有什么想法都尽管提出来，咱们一起讨论讨论。”

小王受到鼓舞，深吸一口气，开始详细地讲述自己的想法。小虎和团队成员们都听得十分认真，不时提出一些问题和建议。讲完后，小虎带头鼓掌，兴奋地说：“小王这个想法很有创意啊！咱们一起深入研究研究，说不定真能优化工艺流程。”经过多次试验和改进，他们终于成功优化了工艺流程，生产效率提高了20%。

小虎拍着小王的肩膀，满脸笑容地说：“小王，这次多亏你这好点子，为车间立了大功！继续加油，以后有什么想法都要及时说出来，咱们团队就需要你这样有创新精神的年轻人！”这不仅让年轻员工备受鼓舞，也让小虎更加深刻地意识到团队中蕴藏着巨大的创新力量。

清晨五点，天边刚泛起鱼肚白，小虎就被闹钟尖锐的声音吵醒。他迷迷糊糊地伸手在枕边摸索，按下闹钟后，又强撑着坐起，揉了揉惺忪的睡眼，打了个大大的哈欠，嘴里嘟囔着：“唉，又要开始忙碌的一天了。”简单洗漱后，小虎套上那身洗得有些发白的工装，对着镜子整理好衣领，又拍了拍衣服上并不存在的灰尘，便匆匆出门。

职工食堂里，早餐只有简单的馒头和咸菜，小虎端着餐盘找了个位置坐下，就着白开水几口吃完。打饭的阿姨看他狼吞虎咽的样子，心疼地说：“小虎，这么着急，吃慢点，别噎着了。身体可是革命的本钱呐。”