第113章 内部改革的成效

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林小满站在办公室的落地窗前，俯瞰着城市的繁华景象。她的目光透过玻璃，仿佛能看到公司每一个角落正在发生的变化。自从她推行的内部改革措施逐步落地，整个公司像是被注入了一股新的活力，每一个环节都开始顺畅运转。

她的手指轻轻敲击着窗框，思绪回到几个月前。那时，公司内部的管理流程冗长复杂，部门之间的沟通效率低下，员工们普遍感到疲惫和不满。林小满接手后，毫不犹豫地提出了改革方案。她深知，只有打破旧的框架，才能让公司焕发新生。

改革的初期并不顺利。许多习惯了旧有模式的员工对新措施感到不适应，甚至有人公开质疑她的决策。林小满没有退缩，她亲自走访各个部门，倾听员工的意见，耐心解释改革的意义和目标。她的坚定和真诚渐渐打动了大家，阻力开始转化为支持。

如今，改革的成效已经显而易见。公司运营效率大幅提升，原本需要一周才能完成的审批流程，现在只需两天就能搞定。部门之间的协作更加紧密，项目的推进速度明显加快。更重要的是，员工的满意度显着提高。他们感受到了公司对个人发展的重视，工作积极性也随之高涨。

林小满转过身，走到办公桌前坐下。她打开电脑，屏幕上显示着一份最新的财务报告。数据显示，公司的利润率在改革后的第三个月就开始稳步上升，市场上的竞争力也显着增强。她的嘴角微微上扬，心中涌起一股成就感。

就在这时，办公室的门被轻轻敲响。顾临渊推门而入，脸上带着难得的笑意。“小满，我刚看了最新的运营数据，真是令人惊喜。”他的声音里透着赞赏，“你果然没有让我失望。”

林小满站起身来，微微一笑，“顾总，这是大家共同努力的结果。我只是提出了方向，真正推动改革的，是每一个员工。”

顾临渊走到她面前，目光深邃而温和。“你不用谦虚。你的管理能力和执行力，我都看在眼里。”他停顿了一下，继续说道，“接下来，我打算让你负责更大的项目，你觉得如何？”

林小满微微一怔，随即点头道：“我愿意接受挑战。不过，我需要更多的资源和支持。”

“这是自然。”顾临渊毫不犹豫地答应，“我会全力配合你。我相信，以你的能力，一定能带领公司走向新的高度。”

两人的目光交汇，彼此都从对方眼中看到了信任和期待。顾临渊的信任，让林小满感到肩上的责任更重了。她知道，接下来的每一步都至关重要，不能有丝毫懈怠。

接下来的几天，林小满开始着手筹备新的项目。她召集了各部门的负责人，详细讨论了项目的目标和实施方案。会议室内，气氛热烈而紧张。每个人都全神贯注地听着林小满的发言，生怕错过任何一个细节。

“我们的目标是在半年内，将市场份额提升百分之十。”林小满指着投影屏幕上的数据，语气坚定而有力，“这需要我们在产品创新、市场推广和客户服务三个方面同时发力。我希望大家能够齐心协力，共同完成这个目标。”

会议结束后，林小满回到办公室，开始整理会议记录和后续的工作安排。她的电话突然响起，是市场部的负责人打来的。“林总，我们刚刚收到了一份重要的市场调研报告，需要您过目。”对方的声音里透着兴奋。

“好，我马上过来。”林小满挂断电话，快步走向市场部。她深知，市场调研是制定战略的基础，必须高度重视。

市场部的办公室里，团队成员们正围在一起讨论着报告的内容。林小满的到来让他们立刻安静下来，目光齐刷刷地投向了她。“报告给我看看。”她伸出手，接过了那份厚厚的文件。