第582章 郭仁义办公室阐明问题

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一根火柴点燃三支香烟，一切都显得那么自然而朴素，可谓是朴实无华。

“嘶~”

……

“呼~”

等到三人同时深深地吸了一口烟，感受着烟雾在肺部弥漫的感觉，然后缓缓地将经过肺部过滤的烟吐出来。

这时，郭仁义才一脸好奇地问道：“老李、小然，你们来找我是有啥事吧？”

张浩然没有回答，只是面带微笑地看着身旁的李怀德。

李怀德也笑着回应了张浩然，然后转头变得愁眉苦脸的朝着郭仁义说道：

“老郭呀，我们厂里一些干部的思想出现了很大的问题。”

“咳咳~”李怀德还没说完，郭仁义就被烟呛到了。

“啥？有这么严重吗？”郭仁义脸上露出难以置信的表情。

因为李怀德刚才说话的时候，脸色紧绷，眉头紧锁，让人感到事情似乎有些严重。

听见老郭这么问了，李怀德赶忙将整件事的来龙去脉给说了一遍。

“老郭啊，刚刚咱们不是开了两场会议，讨论了一下咱们红星各个厂需要招聘多少工人。

第一场会议的时候还好，没出什么问题。

可是，等到第二场会议就看出点问题来咯……”李怀德将整件事情一一道来。

等说完刚刚第二场会议上发生的一些事，李怀德接着继续说：“老郭，这些干部身上出现的问题，说大不大，说小也不小。

往小了说，也就是忽略了日常生产过程中人员配置空缺、相关的一些生产资料等问题。

但是，问题可不是这么看待的，往大了说，这和咱们以往在部队里，平日里没打仗的时候，

不知道手底下有多少人，手底下具体什么情况，这有什么区别？这不是瞎搞嘛~

这就是思想作风建设方面出了问题，出了大问题！”

李怀德一锤定音。

然后，他又将张浩然之前和他说的那些观点给郭仁义阐述了一遍。