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西元298年6月,南部区域总裁诸葛瑞准备到南方就职,但是心有不甘心的原总裁向标不愿意交出权利,他找到舅舅祥和,说道:“舅舅,我在南部区域这么久,这里都是我的心血,我不想就这么拱手让人。”向标满脸不甘。祥和拍了拍他的肩膀,“向标,这是上面的决定,咱们违抗不了。”向标咬咬牙,“难道就没有别的办法了吗?我可以做得更好,为什么要换我?”祥和无奈地摇摇头,“或许诸葛先生早有他的全盘计划。看样子我们只能分裂了。”
这时,向标手机响了,是调查新兴企业的手下打来的,说发现那项前沿技术存在巨大隐患,一旦爆发将会严重影响其运营。向标眼睛一亮,心想这也许是个转机。
向标匆匆赶到紧急会议现场,在会上说出了这个消息。祥和微微一笑,“这一点我早已料到,所以才做出一系列人事调整。这新兴企业看似强大,实则危机四伏。而阿顺集团那边,我也早有安排。”说完,他拿出一份文件,竟是阿顺集团新的股权分配方案,足以安抚那些老股东。众人恍然大悟,向标也明白了祥和布局深远,心甘情愿接受调任。
西元298年7月,向标和祥和公开发表脱离水镜联盟的公开信,这封信一经发布便引起轩然大波。水镜联盟内部分裂成两派,一派认为应当严惩向标和祥和,另一派则觉得此事另有隐情。
诸葛小亮坐在办公室里,看着手中的信件,表情平静。他深知祥和与向标此举并非意气用事。其实,这一切都在他的计划之中。他故意放出新兴企业的消息,也料到祥和与向标会有所动作。
而向标和祥和离开水镜联盟后,创立了新的公司。他们利用之前掌握的人脉和资源迅速站稳脚跟。同时,针对新兴企业技术隐患展开研究,并抢先推出解决方案。这一举动不仅赢得了市场赞誉,还吸引了大量原本属于新兴企业的客户。
阿顺集团看到他们的能力后,主动加大投资并与之深入合作。水镜联盟内部由于这次事件产生动荡,诸葛小亮不得不重新审视自己的管理模式。
西元298年12月,向标在原南方区域的基础上创办了向氏能源集团,集团副主席由祥和担任,另外原南部区域的员工也加入到向氏能源集团,南部区域总裁诸葛瑞成了光杆子司令,水镜联盟总裁诸葛小亮为此大病一场,西元299年3月,向氏能源集团发展势头迅猛,已逐渐成为能与水镜联盟抗衡的大企业。然而向标并未因此而满足,他心中始终记挂着水镜联盟对他的伤害。诸葛小亮曾经多次秘密约见向标,提出希望两家能够摒弃前嫌,共同合作攻克一些行业难题。
祥和听闻此事后极力反对,他认为水镜联盟当初那般对待他们,不应轻易原谅。祥和说道:“向标,当初他们毫不留情地将你调离,那种耻辱怎能忘记?他们肯定是看到我们现在发展好了,才想来拉拢。”向标双手握拳,眼中闪过一丝犹豫,“叔叔,我知道。但如果我们拒绝,外界恐怕会觉得我们格局太小。而且现在行业竞争激烈,多一个盟友总是好的。”祥和气得来回踱步,“你还是太年轻,他们要是真心合作,为何不在我们刚起步的时候伸出援手?分明是想占便宜。”向标沉思片刻,缓缓开口:“叔叔,那我们可以提出苛刻的合作条件,如果他们答应,说明确实有诚意;若不答应,也堵住了他们的嘴。”祥和停下脚步,考虑了一下向标的提议,“这倒是个办法,不过就怕他们耍心眼。”向标自信一笑,“不怕,我们现在也不是任人拿捏的小角色了。”于是向标回复诸葛小亮愿意商谈合作事宜,但列出了一系列严格的合作条款。诸葛小亮收到后,看着条款苦笑,他知道这是向标在考验他们,也是在报复之前受到的不公平待遇,但为了整个行业的未来,他决定无论如何也要促成这次合作。
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