第81章 权利带来的惊喜

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杨宏伟办公室内，两个人并排坐在沙发上，等秘书泡了一壶茶离开以后，杨宏伟这才把一张文件拿了出来。

“柱子，这次上面给你定了个17级副科，不过你要是干的好年底就能转正科。”

何雨柱是真没想到杨宏伟这么够意思，关键他不就是多送了几根腊肠，多给了几瓶莲花白吗？

但是杨宏伟官复原职以后，却没有像剧情里那么热衷于画饼，而是直接上干货给自己提了一个17级副科。

这么一看好像这杨宏伟也不像小说里说的那么完蛋，起码人家也算是个知恩图报的人。

“厂长，您放心，我肯定好好干，绝对不会辜负你对我的栽培。”

杨宏伟笑着摆了摆手。“你小子跟我还打上官腔了，其实之前我觉得以你的能力，顶多就能胜任个食堂主任的职位。”

“但是经过那几次的谈话，我发现厂里还真是埋没了你这个人才，你小子跟我说说你是怎么了解到那些东西的？”

何雨柱一听原来是这么回事呀，怨不得一下子把自己提到了这个位置，原来是自己吹牛吹出来的呀！

不过现在的轧钢厂确实存在很多的问题，例如管理机制落后，后勤物资存在积压严重和浪费过大并存的问题。

就连食堂都是一样的，虽然何雨柱已经对二食堂做出了一些整改，但轧钢厂一共六个食堂，其余的食堂照样存在服务差劲卫生管理不过关的情况。

现在杨宏伟这么问，其实就是对他的一次考核，这点东西对于穿越前搞技术的他来说简直就是毛毛雨。

“厂长，其实这些东西不用刻意的去了解，就食堂来说吧，卫生问题、物料的使用耗费那都摆在了明面上。”

“我之前做过一次计算，要是食堂能够提前做好预算，每个月至少能节约20％的成本。”

“不过这个过程可能有些麻烦，甚至还会遇到很大的阻力。”

“再就是咱们厂里的生产物资发放，之前这方面的管理一直比较粗放，就好比工人的劳保用品，有些人一个季度有一套就够用了，但是有的人可能一个月就需要浪费一套。”

“但是我发现了，很多工人都把那些劳保用品偷偷拿出去卖，这也让咱们厂产生了很多不必要的浪费。”

“再就是产品积压，有些东西生产出来以后一直堆在库房，最后因为存放不当甚至造成了报废。”

“我觉得完全可以从这几个方面入手，先解决咱们厂里生产过程中的浪费，这样就能降低厂里的运行成本。”

何雨柱按照穿越前的工作经验，再结合现在轧钢厂的实际情况，洋洋洒洒的说了一大堆“先进经验”，听的杨宏伟那叫一个开心。

“好好好，柱子你可真是给了我一个天大的惊喜，那接下来你给我写一个详细的报告。”

“过段时间咱们俩一块去找一趟大领导，然后尽快把这些事情都落实下去。”

“对了还有一件事，原来的食堂主任老钱也该退休了，这新任的食堂主任你来举荐一个吧，回头你打个报告我给你批条子。”

“好嘞领导，我马上去办。”

何雨柱忙不迭的点头应是，随后便起身准备离开，就在这个时候，杨宏伟突然掏出来一叠票据塞到了他的手里。

“你现在也是个领导了，以后不管是穿着还是言行举止都要像个领导的样子，这些票据你拿去好好置办一身行头。”

何雨柱也没客气，道了声谢，揣好票据就出了办公室，他心里这会也对权利有了新的认识，怨不得都想当领导，这一爬上来待遇还真就是不一样了。

上一世他虽然是好几个项目的总负责人。可他那个项目组里全都是领导的亲戚，所以甭管大事小情都得他亲力亲为，别说权利的滋味了，那帮人不大呼小叫的指挥他就不错了。

然而现在，他直接从一个厨子一跃成为了轧钢厂的后勤主任，管理着轧钢厂的食堂、车队、人事、住房管理和厂内所有的物资发放工作。

而他前脚刚一迈进食堂，刘岚他们就一个个兴致勃勃的围了上来，他们这帮人心里也清楚，以何雨柱跟杨宏伟的关系，现在杨宏伟官复原职，这下一步肯定就是给何雨柱就升职了。

不过他们觉得就算是升职，顶天让何雨柱当个食堂主任就不错了。

刘岚这时候最先八卦道：“何主任，什么时候上任呀？”