第647章 发现问题

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与此同时，杜泽他们来到了小会议厅里。这里聚集着各个分公司以及集团公司的高管们，他们都是北斗集团最初的班底人员，见证了企业的成长和壮大。

张丽作为财务总监，首先向大家汇报了1998年集团公司的营收情况。她拿出一份详实的数据报表，逐一分析了各个分公司的业绩表现。当听到“各个分公司一共实现营收312亿”这个数字时，大家不禁发出了阵阵惊叹。这个数字不仅超出了他们的预期，更彰显了北斗集团在市场中的强大竞争力。

杜泽心里也是很高兴，他深知这些成绩的取得离不开每一位高管和员工的共同努力。同时，他也明白这些高管们这几年得到的利润分红也是一笔巨大的财富。更重要的是，他们还把这些财富交给了梁普这个金融家来操作，实现了财富的成倍增长。杜泽始终坚信一个道理，那就是利益可以共享，但不能独占。只有这样，才能激发团队的凝聚力和创造力，推动企业的持续发展。

在听取了张丽的汇报后，大家又各自说了自己企业的情况。有的分享了成功的经验，有的提出了面临的挑战和困惑。杜泽耐心地听着大家的发言，不时地点头表示赞同或提出自己的见解。

最后，杜泽做出了几项重要的决定。他宣布星辉科技和华星电器厂将去深市开厂，等会议结束以后就去深市买地，预计购买5000亩地以扩大生产规模。这一决定得到了大家的热烈响应和支持。同时，他还安排了天璇石矿今年计划投资建设的两个水泥厂和一个大型石料厂的项目，预计一年内能开始生产。此外，开阳焦化厂在外地已经拿地，今年将开始建造两个更大的煤焦化工厂。虽然总经理郭文学已经60多岁了，但他的干劲十足，成为了各位高管学习的榜样。

在谈到其他企业的扩张计划时，杜泽的脸上露出了满意的笑容。他深知这些企业的稳步发展是北斗集团整体实力的体现。

接着，张辉又向大家通报了关于北斗家属院正式分房的事情“经过我们董事会的研究决定，1999年3月1号开始分房，只要入职三年以上的职工都可以分到房子，咱们的房子都是100平米的三居室，预交2万元的房款，以后每年返4000元，5年返清。”

大家都表示同意。对于集团的这一决定，大家也都理解，毕竟，不能一来就分房吧，这也不合理。

张辉接着说“关于今年职工的年终奖，集团决定，每人发两千元的联华购物卡。”

今年直接比去年提升了一倍，大家都表示同意。

然而，在宣布完这些决定后，杜泽突然话锋一转，宣布了一件让大家感到意外的事情。

“开完这个会议以后，肖月总经理准备去米国进修，预计需要两年的时间。”杜泽的话语刚落音，会议室里顿时响起了一片哗然之声。大家面面相觑，不知道肖月为何会突然做出这样的决定。毕竟，现在玉衡商超蒸蒸日上，业绩斐然，她在这个时候选择去学习似乎有些不合时宜。更何况，大家都知道杜泽跟肖月的私底下的关系很好，这不禁让大家猜测两人之间是否发生了什么不愉快的事情。