第112章 抖音的困境

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mi band问世之后，

也一直走的是一个性价比亲民路线。

相对而言，

它的销量和销售额都还算不错，

主要相较于市面上动辄大几千甚至上万的智能手表、手环，

mi band仅仅卖199的价格实在是便宜。

主要负责智能穿戴设备的柳冠峰得到了白镜清的赏识，

对于智能手环这一块也是无比的重视，

没日没夜的奋战，

想要拿出更好的产品。

每每想到自己会在华耀，

他还隐隐觉得有一丝侥幸，

庆幸自己当初做对了选择。

当初在世界移动通信大会上，

差一点他就找理想科技的董事薛海新投资了，

也幸亏理想科技比较高傲，

没有看上他的产品，

他这才能够跟着小白老板一起做事。

现在回头再看，

选择华耀要比选择理想好的多了。

首先小白老板那是真的放权，

基本上把所有的权力都给你，

让你全心全意的去打磨作品，

实现自己的想法。

其次，有了这一年双十一的战绩，

华耀的手机市场份额也不比理想低多少了，

甚至可以说实现了反超，

证明华耀的前景也是无比的开阔，

在这样的公司他也对未来充满了希望。

为了能够不辜负白镜清对他的栽培和认可，

柳冠峰做事非常的拼，

经常加班到凌晨两三点。

不过这也很快引起了白镜清的注意。

白镜清虽然希望能够通过内卷来提升国内移动通信领域的科技水平和服务水平，

但是却不希望是这样一种不健康、不正常的内卷。

所以他也是多次对柳冠峰提出了提醒，

让他不要加班到那么晚，

会给公司内其他员工造成一种很坏的影响，

让他们觉得连你这个部门负责人都加班这么晚，

他们不加班心里会有一种愧疚。

白镜清真的不需要自己的员工这么拼命，

手里都有系统了，

还要这样去极力的压榨自己手底下的员工，

他可干不出这种缺德黑心的事情来。

而柳冠峰也只是嘴上答应，

但是行动上却还是经常加班到很晚，

白镜清根本连劝都劝不住。

其实柳冠峰只是希望通过加班这么一种方式，

尽量做出更好的产品，

不辜负小白老板对他的赏识。

而在另一边，

张益铭此刻对于白镜清也是满满的愧疚，

也会经常加班加点的努力，

因为现在抖音的运营状况并没有那么健康。

抖音现在已经上线试运行了一个多月，

表面上看没有出现任何问题、纰漏，

但是张益铭内心却无比的焦虑惶恐。

此刻没有问题就是最大的问题，

因为这也代表抖音现在根本掀不起任何水花。

如果再这样发展下去，

面临的结局必然是被淘汰。

为此张益铭也是采取了诸多的措施，

想要刺激用户的创作激情。

他安排了一大批机器人小号，

专门负责给那些点赞比较少的博主点赞，

让他们觉得还是有人会喜欢他们的作品的。

用户自己上传短视频没有任何收益，

他就开视频创作激励，

对于播放量达到某一个节点之后给予一定的现金奖励，