第487章 凡人集团震荡，董梦娇杀鸡儆猴

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他们的目光中透着坚定，表情严肃而认真，机械而又有条不紊地处理着各项事务。

只有一个目标，那就是早日为他们心爱的董事长报仇雪恨。

其实他们平时与董事长见面的机会少之又少。

王凡就像一个神秘的存在，高高在上，如同星辰般遥不可及。

可是每当王凡这个董事长出现的那一刻，就像是魔法降临一样。

就比如说第一次出现的时候，推出的夜宵简直是惊艳了全国。

那夜宵的种类丰富得令人咋舌，每一道菜品都像是一件精美的艺术品，从精心挑选的食材到独特的烹饪手法，再到最后的摆盘，无不体现出极致的用心。

各种珍稀食材被巧妙地搭配在一起，散发着诱人的香气，光是看着就让人垂涎欲滴。

这样的夜宵不仅是味蕾的享受，更像是董事长对员工们关爱的体现，也正因如此，大家对他都有着深深的感激与敬意。

那独具一格的口味，犹如一场味蕾的奇幻之旅，每一口都能让人感受到独特的风味在舌尖上舞动。

而这突如其来的火爆带来的好处可不少，他们的团队成员没少在亲戚朋友面前炫耀。

每次聚会的时候，大家围坐在一起，话题总是不知不觉地就转到了他们家的夜宵上。

团队成员会兴致勃勃地描述那些排队等候的场景，讲述食客们品尝后的赞不绝口，言辞间满是自豪。

就算是闲聊的时候，他们也会忍不住提起，绘声绘色地讲述自家夜宵是如何如何受欢迎，别人又是怎样的羡慕与赞叹，那得意之情溢于言表，感染着周围的每一个人 。

还有就是他们的董事长王凡，行事风格就如同一个散财童子一样。

只要是对公司发展有利、对员工有好处的地方，他从不会吝啬钱财，在资金分配上总是格外大方。

作为一家投资公司，资金对他们而言就像是源源不断的泉水，无论项目规模多大、运作时长多长，似乎都有着用不完的资金，丝毫不用担心资金链断裂等问题。

在公司里，每进行一个项目，公司会根据一系列完善的激励机制，让里面的每一个人都能获得很多提成和奖励。

这些提成和奖励不仅数额可观，而且还涵盖了各个方面，从物质奖励到精神激励，无微不至。

这丰厚的回报让员工们工作起来更加卖力，毕竟谁不想在这样的好环境中多收获一些呢？

大家每天都充满干劲，积极投入到工作当中，力求为公司创造更多价值的同时，也为自己赢得更丰厚的回报。

可以说在这里幸福指数很高，员工们不仅收入有保障，工作氛围也十分轻松愉快，对公司充满了归属感和忠诚度 。

与很多奉行高强度工作模式的公司截然不同，他们始终坚守着一种独特的理念，从来都不鼓励所谓的“996有福报”这种观念。

在当今竞争激烈的商业环境中，不少公司将“996”工作制度视为常态，认为员工在长时间的工作下能够为企业带来更多的效益。