第132章 完善就业服务体系保民生

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大唐人口众多，就业问题关乎百姓的生计和社会的稳定，然而林羽发现当下就业服务体系还不完善，就业信息流通不畅，职业培训针对性不强，就业岗位与求职者的匹配度不高，若能大力完善就业服务体系，畅通信息渠道，加强职业培训，优化岗位匹配，必能提高民众的就业质量，保障民生福祉，促进大唐的和谐稳定。

林羽进宫面见李世民，奏道：“陛下，如今我大唐虽昌盛繁荣，然就业服务堪忧，信息不畅，培训不足，匹配不佳，长此以往，恐民众失业，有碍大唐之和谐。臣恳请陛下准许臣完善就业服务体系，使就业有序，民生有保，尽显我大唐之仁政关怀啊。”

李世民听后，深表认同，说道：“林羽，你所言极是，就业服务体系完善关乎民生之要，朕允你着手此事，望你能打造出健全高效的就业服务新局面。”

林羽领命后，先是从就业信息平台建设入手。组织专业人员搭建覆盖全国的就业信息平台，整合各地官府、商会、工坊等发布的招聘信息，以及求职者的个人信息、求职意向等内容，通过该平台，求职者可以方便快捷地查询到各地的招聘岗位，招聘方也能迅速找到符合要求的人才；同时，建立信息更新机制，要求招聘方和求职者及时更新自己的信息，确保平台上的信息准确、时效性强；此外，安排专人对就业信息进行分类整理，按照行业、地域、职位要求等不同维度进行划分，方便求职者更精准地筛选出适合自己的岗位信息，也便于招聘方快速定位到目标人才群体。

在职业培训强化方面，根据大唐各行业发展的实际需求以及市场变化趋势，精准开展职业培训。深入调研不同行业对技能人才的具体要求，比如在手工业领域，针对陶瓷、纺织、木器制作等细分行业，分别开设对应的专业技能培训课程，传授从原材料处理到成品制作等各环节的精湛技艺；在商业领域，开展经营管理、算账记账、市场营销等方面的培训，提升从业者的商业运营能力；同时，建立与企业、工坊等用人单位的合作机制，根据他们的用人计划，提前定向培养专业人才，确保培训后的人员能够顺利进入相应岗位就业，提高培训与就业的衔接度。

对于就业岗位拓展，一方面鼓励新兴产业发展以创造更多岗位。朝廷出台优惠政策扶持如数字技术应用、旅游服务等新兴产业，给予税收减免、资金扶持等，助力这些产业茁壮成长，从而吸纳更多劳动力，像数字技术领域发展起来后，就需要大量的编程人员、数据分析人员、网络维护人员等；另一方面，引导传统产业进行转型升级，挖掘内部岗位潜力。例如推动农业向规模化、产业化方向发展，除了传统的耕种、收割岗位外，衍生出农产品加工、物流运输、农业技术推广等新岗位，提高产业对劳动力的吸纳能力。

此外，为了提高民众对就业服务体系的认知度和参与度，开展大规模的宣传教育活动。在城市的大街小巷、乡村的主要道路张贴就业服务宣传标语、图画，用通俗易懂的语言解释就业服务体系的构成、作用以及民众如何利用其找到工作等内容，让民众了解就业服务与自己生活的紧密联系；在官学、私学中开设就业服务课程，从小培养学生的就业服务观念，让他们成为就业服务理念的传播者和践行者；利用说书、唱戏等民间艺术形式，将就业服务故事融入其中，让民众在娱乐的同时受到就业服务思想的熏陶。