第298章

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待泡出浓香四溢之茶后，满屋子的人无不感到振奋。

李建国尝了一口茶，随后说道：“安溪铁观音，品质绝佳。”

杨厂长连连赞叹：“确实有两下子啊！您懂行。”

李建国淡淡的说：“这种茶生长于清幽高地，受自然精华所滋养，能品之者可谓幸运。”

现场的每个人都知道这不是普通人。

“王科长，这点小事提也白提，咱们不如直奔主题吧。我来这儿后具体是安排到哪？”听到这话，张新宇立刻正了正坐姿，轻轻清了一下喉咙。

“建平啊，你是从老前辈那里学成归来的，在工程技术方面也是难得一见的人才，理应任职工程师。”

张建平轻轻挑眉，心中暗自思忖：“什么叫理应呢？难道有例外情况？”

### 接下来王科长为难地说，“不过厂里表面虽看似一片大好，实际上问题重重，我们这些干部确实力有未逮。”

他概括了几点难题：“首先员工缺乏工作热情，各车间进度失调，产能下降，但我们也不敢加压以免引发反感；其二，设备老旧，技术更新换代滞后，无法承接高质量钢件生产订单；第三点更严重，近期粮食供应越来越紧张，上万职工面临温饱问题，这关系重大不可忽视。”张建平认真听完并表示认同，他早已经考虑到这些棘手的情况，甚至有了相应的对策。

在张建平眼里，这个时代的多数工厂普遍存在类似困扰。对于有能力有后台的人来说或许更容易处理些，但对于像新官上任且没靠山的王科长来讲显然更吃力不讨好。当下还不是最困难的，未来几年还有更大的挑战——粮荒、工厂停产及失业问题……

尽管张建平不能保证帮所有人的困境，至少可以尽力保护自己身边的职工。

“既然选择留下来就是一份子了，遇到问题我也应当承担起来帮忙解决。”

这句令王科长及其他同事顿时轻松了许多。若是他人根本不必如此委曲求全地解释原由——直接摊派任务就好了。而对于备受敬仰的人物如张建平则需更加谨慎以防得罪，毕竟此时地位微妙又关键。

王科长调整提议道：

“因为你是新人先任技术开发科室主任（正15级）和兼副主任工程师，并享受每月总计205元人民币工资（包含15级月薪以及九级补贴）。此外采购科室事务交给你领导以确保资源协调，实际管理工作则由副科负责，你仅需监督和协调。而特殊岗位津贴50元，则会按月单独发放，不影响正式收入。”

张建平对以上安排表示基本满意。“薪资福利不错了，更重要的是我希望安心从事技术研发。我的首要任务就是利用所学为国家制造新型钢铁加工设备，请不要让人分心打扰我工作。”

王科长闻言点头赞许，并承诺全力以赴支持。

### 美丽干练的助手蒋怡然

事实上王科长能提出上述优厚条件并非完全个人决策，早已有高层授权批准，这也是为何他说得底气十足。而且为了缓解厂内粮食紧缺的问题，私下还多给了一个职务给张建平。

随后两人敲定了后续手续流程。很快相关负责人已着手处理。

“关于新建科研实验室的需求我会向上申请调配物资并选调一些优秀的技术人员配合你的研究项目，并确保实验室的安全保障做到位。”

王科长再次确认道，“至于当务之急——提高工人参与积极性和满足他们的膳食需求是当前必须尽快着手的问题。”

“粮食供应与牲畜屠宰厂的负责人我都熟悉。虽然不敢肯定能争取多少份额过来，但我可以试着向他们争取一些额外配额。”

王科长听闻感到既兴奋又意外。的确拥有广泛人际关系在这个时候显得尤为重要和宝贵。

林志勋不会打乱当前的局面，凭他的关系虽能多争取资源，但如果这边多了，别的工厂或单位就会相应减少，这样的事他会避而远之。

还好现在有平面微型地球，里面储存了不少粮食、牲畜和其他物资，足以支持轧钢厂几天的额外需求。等实验完成后，他再开启加速时间模式，大量种植和养殖，恰好可以衔接到实际需要。

这也正是他能够承诺负责此事的原因。

这时，一阵敲门声响起。

“咚咚咚”

“请进。”

原本以为是张助理接入职手续回来了，却意外见到一个美女。

她身穿合身的工装服，面容白净姣好，瞬间让屋内的空气变得明亮起来。林志勋只匆匆看了一眼，心中还是想着另一位女士。