火红年代：隐居四合院当大佬_第328章成长起来刘二代（1 / 2）_火红年代：隐居四合院当大佬最新章节免费阅读无弹窗

七月中旬，位于京西北和京西南贫困山区的五个自然村——唐家洼、大王庄、小王庄、孟家峪和王爷庙，与刘家庄进行了合并。

这一变革在京西地区掀起了一场不小的风波，有的村子欢天喜地，有的村子沸沸扬扬。因为，人人都想当刘家庄的人，从此也跟着过上好日子。

合并后的刘家庄，地域辽阔，占地上百平方公里，横跨京西北的燕山与京西南的太行山，形如柳叶，蔚为壮观。

至此，京西部分地区在资源和人口上得到了有效的整合，周边山民们的生活条件也得到了显著地改善。

经过多次村落合并，刘家庄的人口规模有了显著增长。原先只有几千人的小村庄，如今已经发展成为一个拥有近两万本地户口的大家庭。

尽管新加入的人口文化素质尚待提升，但无疑为刘家庄的劳动力短缺问题带来了一线希望。

当然，合村并镇绝非易事。首要之务，便是解决村民的吃住问题。

必须确保他们在新的环境中能够安居乐业，拥有稳定的住所和充足的食物。

其次，就业问题亦不容忽视。必须为村民们提供合适的工作岗位，让他们在新的社区中能够自给自足，实现自我价值。

最后，村民们的福利问题亦需得到妥善解决。只有这样，合村并镇才能真正落地生根，村民们才能在新家园中过上幸福安稳的生活。

因此，经过重组的村委会（包括新加入的干部）达成了共识，他们借鉴了之前几次合并村庄的经验，决定采取三步走的策略。

第一步，先将这几个村落的部分壮劳力加入刘家庄的工农业生产中区，剩下的人口继续保持原有的农业生产暂时不变。

第二步，构建统一的居民小区，为搬迁至此的人们提供舒适的居住环境。

同时，积极实施扫盲知识再教育和职业培训，以助力新村民们更好地融入刘家庄，开启新生活。

第三步，预计在明年初之前，将最终完成人口的搬迁工作。

新涌入的人口，受限于他们的文化素养，首先投身于农业、畜牧业和种植业等辛勤劳动，接替刘家庄原先教育培训多年的村民们，解决工业生产劳动力不足的问题。

未来，刘家庄将呈现出一幅别开生面的景象。除了年长的老人和孩子们，其余的原住民都积极投身于工业生产之中。

家家户户，不论是双职工、三职工，还是四职工、五职工的家庭，都成为了这个小镇的新常态。

而刘家庄剩下的，没有当工人的村民们，也大多走上了管理岗位，技术岗位，比如中草药种植、水果种植、大棚种植、畜牧业养殖、稻田养殖等行业的管理者与技术人员。

刘之野的大伯，便是这样一個典范。如今，他已成为村里养殖业的佼佼者，统领着一支五百人的专业养殖团队。

“每天一个鸡蛋，一杯牛奶。”在年初的工作计划报告会上，刘元生豪言壮语地道。

大伯这不是在放卫星，刘家庄的养殖业，还真有希望在今年完成这个目标。

让每一个村民每天都能享受到一个鸡蛋和一杯牛奶的待遇，要是以现代社会来看，这就是一个非常容易实现的愿望。

其实不然，实则蕴含着巨大的挑战，在当前的生产水平下，这依然成为一个了不得地成就。

在刘家庄，生活节奏明显比其他地方快了许多，这使得后来加入的村民们起初还有些难以适应。

他们或许曾以为这里与原先的生活方式差不多，顶多就是条件好的多，但当真正踏入这片土地时，才发现这里的忙碌与喧嚣远超过他们的想象。

在这个村子的每个清晨，人们从七点多钟开始忙碌起来。学生们匆匆赶往学校，做工的便骑上自行车呼朋唤友的一起去工厂。

此刻，他们如同涓涓细流般汇聚成一股股人流，穿梭在村子里的大街小巷。

这是一个充满活力和朝气的时刻，每个人都在为自己的生活努力奋斗。

不明真相的旁观者，看到这股人流如潮的壮观景象，或许会误以为置身于繁华的都市之中。

然而，这只是刘家庄才见到的景象，人们早早地起床，忙碌地开始新的一天，上学、上班，昂首阔步地，各自奔赴自己的岗位。

在这个变革的时代，新加入的村民们虽然初来乍到，感到有些不适应，但他们看到了脱贫致富的曙光，仿佛新世界的大门已经为他们敞开。

随着合村并镇政策的推进，以及工农业的持续繁荣，原本年初预计的四万人口，在短短七个月内便已经突破，预示着年底有望攀升至五万。

在这个村子里，人口数量预计将达到两万两千人以上。新增的人口主要来自合村并镇的新居民，以及各工厂和学校的技术移民。

此外，还有三十余家工厂企业的员工，以及各学校内的师生，流动人口总数接近三万之众。

实际上，管理着数万人的任务与仅管理几百人或几千人截然不同，村委会所承受的压力逐年攀升，如同巨石压顶。

三大爷刘元海，多次在刘之野面前流露出无奈之情：“之野啊，我这把老骨头确实有些力不从心了。真心希望年轻人能快点成长起来，我也好安心退隐，享享福喽！”

刘之野也清楚，这确实有些强人所难了，三大爷能力虽有，但他只是个小学文聘，后来才自学了初中文化，因为岁数大了实在学不下去了。

他的上限也就在这了，三大爷，是个地道的农民出身。让他他管理着几千人的农业村子，得心应手，游刃有余。

这些年在刘元海的带领下，村子里的方方面面蒸蒸日上，村民们的生活水平也发生了翻天覆地的变化，虽然这其中有刘之野的大部分功劳，但是他作为领头人还是合格的。

然而，随着时代的变迁，刘家庄也在逐渐走向工业化。人口不断增加，城市化的步伐也在逐年加快。

这就让刘元海就感到了前所未有的压力，他深知自己的能力和经验有限，管理几千人的农业村子或许还能应付，但面对几万人的城市化和日益复杂的工业化进程，他真的是力不从心。

尽管刘之野深知三大爷的处境，他仍努力劝说对方再坚持几年。

刘元海此刻若选择放手，那么接替他的人，或许将不再是熟悉刘家庄的本地人，而更有可能是一位外来干部。

刘之野绝不允许这样的事情发生。他多年来精心策划的一切，可能会因为一时的政策改变，而付之东流。

他坚信，只要给予足够的时间，那些他倾注心血培养的年轻人必定能够崭露头角，成为刘家庄的中坚力量。

届时，三大爷便可安心退居幕后，再享福去吧。而这之前，他必须坚守岗位，牢牢地抓住话语权。

经过刘之野多次苦口婆心的劝说，刘元海终于意识到了他的重要性。

他明白，为了刘氏家族的未来和刘家庄的繁荣，他必须咬紧牙关，再多坚持几年。也明白，这就是他的责任，也是他的光荣使命。

为了稳固刘家庄将来还在刘氏一族的掌控之下，刘元海采纳了刘之野的建议，决定在村委会管理层中增设多个职能部门。

这样一来，刘氏家族的人将有更多机会占据这些关键岗位，从而确保刘氏利益的长远稳固。

比如说，在刘家庄，大伯刘元生就是一位颇具影响力的人物。

他不仅是村委会的一员，还兼任畜牧委员，负责主持村里的畜牧业发展。

刘元生大伯在村民中也享有很高的声望，他的决策和领导能力也得到了村民们广泛的认可。

而刘之野的大姐刘翠玉，则是村里新晋的运输公司总经理，身兼重任，同时担任着村里委会运输委员的角色。

他的姐夫刘福生，身兼数职，既是村委委员，又担任武装部长，统领民兵团，还是治安科长，手握重权。

刘家庄其他的管理层，财务科长是刘元起，他掌管着村里的财政大权，每一笔开销都要经过他的严格审核。

村主任是刘元宾，他是刘元海的副手，负责着整个村子的日常运营和管理。