许秋更迷茫了：“你们敢不敢说话不要只说一半啊。”

陈婉清没有解释，而是给他发了一份WORD文件：“你看看我们的评奖细则，就明白了。”

许秋回到座位上，接收了学姐文件，又找吴菲菲要了一份博二的评奖细则，开始研究。

研究生的评奖细则总体类似，但和本科生时候有很大的不同。

不论是吴菲菲博二的细则，还是陈婉清、段云博三的细则，总体都是有三部分指标，包括绩点、科研论文和操行品德，只是不同年级的侧重点不同。

博二相对更重视绩点，因为二年级的时候其实是评的博一期间的工作，所以三者的比例分别为40%、30%和30%。

博三相对更重视科研论文，评的是博二期间的工作，三者的比例分别为20%、50%和30%。

至于博三期间的工作，不参与评奖，因为不延毕的话，博四的时候就已经毕业了，都不在学校了，自然就没有奖学金拿了。

因此，有些课题组就会玩套路，学生在博三期间的工作，一作不署自己的名字，而是把文章一作送给新入学的博一新生。

这样，新生入学的时候，继承了几篇高质量的文章，可以直接冲国奖，就算冲不上国奖，拿个冠名奖也是非常容易的。

等这个新生博三的时候再把文章传递下去，这样就形成了一个完美的循环。

对此，王少先老教授有话说：“不当署名，学术不当行为！”

许秋试着按照学姐博三的细则，模拟计算着分数。

第一块，绩点。

这个很容易算，满分4.0，那么直接乘以5就可以折算为20分制。

这部分看似有20分，其实根本拉不开差距，因为都是博士生了，绩点基本不会掉到3.0以下，而且能拿3.6分以上的也很少，所以大家在这一项上面实际的得分，基本都是15-18分，分差相当于只有3分。

第二块，操行品德。

这个是百分制，然后乘以0.3，折算为30分。

许秋发现这里有不少送分题，比如：

研究生导师打分，优30分，良20分，及格10分，差0分；

辅导员打分，满分20分；

研究生教学秘书打分，满分10分，主要考察学生是否按时递交开题报告，中期评估等研究生培养材料。

这三项就占了100分中的60分，而基本上所有人都能拿50分以上。

首先，导师打分99%都是优，一般没有导师这样坑学生的，哪怕再PUSH，也不会做出损人不利己的事情，故意让学生拿不到好的奖学金，除非和学生有仇。

其次，研究生教学秘书的这10分也是白送的，按时提交材料就行，不是太难以办到的事情。

最后，辅导员打分，虽然会有分差，但通常至少会给个及格吧，然后按照正态分布，从12到20分不等，班委之类的分数可能会高一些，这个和导师的情况类似，基本不会打太低的分数，如果只给几分，那就等同于撕破脸了，日后还怎么相见。

而剩下40分，大多数人都拿不到，也就拉不开差距。

比如班委、团学联干部、学生会干部等等职位，会各加五分，上限10分；

参加学校各类校园文化活动和精神文明建设，获得校级或以上荣誉者，每获得一项最高加5分，上限10分；

积极参与信息工作的投稿，所投稿件被学校或院系相关部门录用者，每录用一篇加2分，累计不超过10分。

积极参加义务献血者，10分。

理工科的研究生们都忙着搞科研呢，哪有时间去精神文明建设、信息工作投稿，可能文科研究生才会那么闲吧。

义务献血的话，也不是所有人都愿意的，这玩意说是危害很小，不过实际是什么情况，谁也不知道。

许秋是去献过一次的，200CC，还拿了一个献血证。

嗯……其实主要目的是检查一下血型，户口本上的血型一直是“不详”，看着怪难受的。

这样核算下来，大多数人操行品德都在60分左右，换算成30分制，就是保底18分，分差再大，一般也在10分之内。

而且，这一项能拿高分的，基本上在科研工作上大概率是不会占优的，因为人的精力都是有限的，你总不能指望一个人既能肩负各种学生工作，又能把科研做好吧，那几乎是不可能的。