随后，许秋把这次拿到手的TAS、TRPL图片数据在PPT中处理了一番，让它们和其他图片格式保持一致，又将冯老师写的描述部分整合到文章当中。

做好了这些工作，许秋终于基本完成了EES论文的初稿，耗时整整一周时间。

现在只差器件重复性的数据，上周忙着做各项表征、处理数据、写文章，器件反而做的比较少，只做了三批，还没有达到最低标准，也就是五次不同批次的器件。

这个倒是比较容易，可以在精修文章的同时做器件，如果做出更高的效率数据，直接替换个数字即可，不影响文章定稿。

说起来，许秋和韩嘉莹两人已经连续两周的周六都没有休息了，算上下一周的五天，相当于连续19天工作，压力还是不小的。

好在，下周就有五一小长假可以休息了，从下周六一直持续到下下个周三，一共放五天假。

本来嘛，五一是只有一天假的，结果今年不知怎么回事，硬生生给弄成了五天，后果就是今天周日上班，下下周六收假后也上班，不过影响倒也不大。

这也是许秋赶进度写论文的原因，要是不能在下周五前把文章肝出来，就要拖到节后了。

周一，上午九点二十五分，魏兴思把吴菲菲叫到了办公室。

过了几分钟后，吴菲菲面色古怪的返回，并透露了一个消息：“我们应该要有新的小伙伴了。”

“真的咩，”田晴瞬间来了兴趣，连续问道：“男的女的？是本科生吗？魏老师明年应该没有研究生的名额了，有许秋和孙沃在。”

“是个妹子，年纪看起来不小，应该不是本科生。”吴菲菲说道。

“不会是博后吧？”段云突然插话。

“有可能，”田晴点点头，“我们组文章这么高产，有博后过来投奔也很正常。”

段云随口接话，“为啥又是妹子，组里现在阴盛阳衰啊，再来个男生平衡一下多好，正好凑齐四男四女，之前本来不是有个程什么来着，后来都跑掉了。”

众人闲聊了十几分钟，突然听到隔壁的开门声，纷纷默契的安静了下来，开始展示演技。

不多时，魏老师出现在216门口，简单扫视了一圈，说道：“组会，都过来吧，今天有一位新成员要加入。”

有了吴菲菲的提前透露，众人倒不是很惊讶，许秋和孙沃提着圆凳，其他人带着纸笔，跟着魏老师向218走去，许秋还额外多拿了一个凳子。

众人进入218房间，只见办公桌旁站着一位妹子，看年龄应该快要奔三的样子，颜值平均线附近，上身军绿色的外套，下身有些褪色的浅蓝色牛仔裤，头发随意的盘在一起。

魏老师开口介绍：“这位是新加入我们课题组的博后，邬胜男，大家欢迎。”

说完，他带头鼓起掌来。

许秋“啪啪啪”的拍着手，心中回忆起昨天下午的记忆片段。

当时，他去洗手间解决生理问题的时候，在走廊里有见过邬胜男一面，当时她的行进方向正是魏老师的办公室，看来应该是提前过来找魏老师谈了一回，今天是正式确定了下来。

其实，如果想在学术圈里好好发展的话，博后选在国内读的话，是比较吃亏的，当然，这里用“读”可能不合适，博后不同于博士生、硕士生的学妹身份，更加偏向于一份工作，但意思还是那个意思。

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究其原因，大多数选择国内博后的，往往硕士、博士也是国内读的，而现在学术圈越来越看重海外研究经历，没有海外研究经历在学术圈内发展的空间有限。

倒不是说“自我歧视”，或者“外来的和尚好念经”，而是客观上有这么一段海外留学经历，确实能够显著提升科研工作者的见识，拓宽视野，更容易做出成果。

毕竟，在科研的整体方面，海外做的确实比国内好，这一点也没什么不能承认的，别人强，就去学习，然后努力追赶就是了。

种种原因下来，一直留在国内的博后，除非手里有《自然》大子刊、CNS主刊这样的重量级工作，不然想转教职，重点一本非常困难，只能进差一点的一本，甚至二三本。

而且想从讲师往副教授升，也是个问题，国内高校不认可博士后的工作经历，几乎不能直接竞聘副教授，绕来绕去，想进步的话，还是得出国留学“镀个金”。

此外，国内的博士后制度也不成熟，有些地方只是花钱购买劳动力，比如雇几个博后过来写“本子”（项目基金申请书），并没有对博后培养的考虑，两年之后博后出站还要面临着再次择业，总不能一直读博后吧，两年的期限，太不稳定了。

不过，在魏老师组里，许秋觉得邬胜男应该是能得到比较好的锻炼，就是不知道她能不能扛得住了……