当然了，穆世杰好歹留了百分之一的股权，比那些把所有股权都卖掉的人好一些。最起码以后公司的分红，他还是可以继续拿的，只不过钱会少很多。

而且新希望未来的业务重点，会逐渐转移到VR技术产业上，甲子分公司的比重，也会不断降低。至于穆世杰，已经失去了上升的资格，也将在历史的淘汰中，沦为边缘人物。

对穆世杰来说，这是一件十分可惜，可惜到让他恨不得跳楼的坏事情。

连新希望都是如此，风欧集团没有那么强的凝聚力，自然更加难过。

大量的员工和中层管理，直接就开始找下家了，甚至在公司都没有任何避讳。

他们大部分都是技术型的员工，并不是很惧怕事业，现在科技型的人才缺失的厉害，无论到哪都可以找到工作。

三天时间，风欧集团的员工离职数量超过一百，中层管理从车间主任到高级工程师，走了七八个，总监级别走了一个。

听起来似乎不多，但对一家只有五百名员工的公司来说，已经称得上雪崩。

这一百人的离开，直接让整个公司的运转都无法正常维持，大量的岗位空缺，使得公司摇摇欲坠。

即便公关部一再发布公告，让媒体澄清谣言，可是谁信呢？

你们说和新希望没有恩怨，那人家干嘛要封杀你？新希望的公告，到现在还挂在官网上，丁卯分公司对风欧集团的评价是鲜艳的红色预警，这表示警告所有投资者，最好不要投资风欧集团。

再说了，就算没有这则公告，也会有很多人愿意把风欧集团消灭掉。

少了一家竞争对手，业务未必一定到自己头上，但对同行来说，都是喜闻乐见的事情。

直到一周后，风欧集团的人已经走了将近两百，连公关部总监都辞职了，霍不凡才终于接了苏子航的电话。