第11章:新发现(2 / 2)

照这样发展下去,她能省好大一笔护肤费了。

汤主任的患者要比钟毓负责的伤势轻一些,因而两人几乎是前后脚出的手术室。

出手术室的第一时间,他就去找询问陶主任手术情况。

被烧伤的两个孩子都是一家的,特意将他们安排在一间病房。

唯一值得庆幸的是,这两个孩子都没有伤到脸,对他们未来的影响并不是毁灭性的。

刘院长和陶主任正站在一起讨论,两人神色都有些激动。

汤主任脸色一沉,冷冰冰的问道:

“是不是新来的不靠谱?那小男孩怎么样?我现在就去看看。”

说完话他转身就要走,陶主任一把将他拉住。

“老汤,你这么着急做什么?谁跟你说钟医师不靠谱了?人家可是一员猛将,正儿八经有实力有技术,那操刀的水平绝了,你要是不想要就给我们普外科。”

汤主任一愣,有些怀疑的看向刘院长。

刘院长乐呵呵的拍拍他的肩,一脸喜色的说道:

“我也都看见了,要是你们外科医生各个都是这样的水平,咱们医院就没什么好愁的了。”

汤嘉仁依然保持怀疑的态度,在他看来,钟毓就是通过不正当手段进医院混日子的。

如果她有能力,完可以凭实力,正规的参加笔试面试,而不是搞什么推荐信这一套。

不过,现在知道患者没什么大问题,他也放松下来,精神不那么紧绷了。

“小丫头乳臭未干,不过是做了一台手术,你们就能看出来她厉害啦?患者的术后康复情况还不知道呢。”

陶主任不乐意了,撸起袖子叫嚷道:

“好你个老汤,你这是不相信我的判断力了?人家年纪小怎么了?首医大八年直博班可不是谁都能去读的,认可别人有真材实料很难吗?”

汤嘉仁油盐不进,他冷酷的说道:

“是不是有真技术,还得继续观察,日子久了才能见分晓,别急着下结论。”

钟毓走到办公室门口,正好听见了这一句,她倒是面色平静。

陶主任怒极反笑,“得得得,你不认可钟医师,我惜才爱才,院长干脆就让钟医师到我们科室去吧。”

汤嘉仁看了钟毓一眼,不咸不淡的说道:

“普外科可是有不少力气活,她这弱不禁风的小身板能做什么?”

汤嘉仁的毒舌是院里出了名的,刘院长可不忍心看钟毓难堪。

“钟医师,你别介意啊,汤主任他不善言辞,你的实力我们还是十分认可的。”

陶主任也连忙接腔,毫不留情的扎汤主任心窝。

“对,老汤这就是被爱人抛弃后,对所有女人都看不顺眼,这是迁怒到你身上了,你别介意,就当他放屁。”

钟毓的心理素质还没那么差,她不在意的笑道:

“对我有质疑是正常的,我接受汤主任的考察,不合格您随时可以辞退我。”

这云淡风轻的态度,无疑不在说明她有底气。

汤嘉仁倒也不是故意针对她,主要还是他手里急需用人。

郭鹏飞三天两头请假,一到他轮值不是这样就是那样的找借口,他也是烦透顶了。

“行吧,看你表现,你接手的病患要负责到底,今天就算了,明天正式上班,来了要先查房,我会给你安排轮值,没什么特殊情况不准请假!”

钟毓点头答应,本来今天就没她什么事,帮了忙她也就可以走了。

直到办公室的门关上,汤嘉仁才脸色阴沉的发起火来。

“院长,不说新人如何,就这郭鹏飞也太不像样了,三天两头的看不到人,吃空饷也没有这么吃的吧,占着茅坑不拉屎,这是想害死谁呢?今天这样的突发情况不是第一次出现了,我招谁惹谁了?”

刘院长脸色也不好看,当初这人进医院是他点的头,能力还是有的,就是太不服管。

陶主任慢悠悠的说道:

“听说这次换届,他姑就要调走了,没了靠山应该会收敛吧。”

汤嘉仁心里的不满积压已久,对着刘院长抱怨道:

“医院有医院的规章制度,如果都像他这样,会多出很多医疗事故的,如果这次您不做出相应的处罚,这主任谁爱干谁干,我不干了。”

汤主任不想受这窝囊气,刘院长又何尝愿意。

“明天我会在早会上对他做一个通报批评,他这个月的奖金没有,工资降档。”

陶主任捧哏似的拍巴掌叫好,刘院长淡淡说道:

“你们也别瞎起哄,他这人就是仗着家里权势桀骜不驯了些,也不是完没有可取之处,关键看主管怎么用人。”

汤嘉仁烦躁的抓头发,无奈道:

“我就想安安静静的工作,行政管理方面的事我真的不擅长,要不您还是换个人吧。”

刘院长毫不犹豫的摇头。

“你先干着吧,慢慢习惯就好了,等下面有合适的人,我再考虑给你换下来,还有那个小钟医生你也得多给机会,可别小瞧人家。”

汤嘉仁敷衍的点头,机会都是给有能力的人准备的,他是不会因为对方的性别年龄而给与优待的。