陈洁说的是真话，李远也认可。他但凡真有明白感情的基因，上辈子就不会那么挣扎。这辈子无非就是没有走上辈子的路，本质上还是没区别的。等了一会，李远就去睡了，对于外面发生的一切，他都不知道。陈洁给宋佳佳拿了个手机，陪她聊了一会，从工作聊到生活，然后再聊到工作。做一个大公司的管理，是非常难的一件事。首先就需要决策力，手底下的人会天天汇报新的项目，方向。作为领导，可以犯错，但不能总是错。同时，还必须要具备发现机会的能力，还要足够果断，进行资源倾斜。其次就是管理调度能力，需要经验跟天赋搭配，绝大部分人脑子里面根本没有调度的概念，就跟有些人无论如何都理解不了几何一样。最后一点，也就是忍耐力。不管发生什么事，跟员工发脾气，甚至骂人都是毫无意义的。一个大公司，可以说天天都有糟心事，要是忍不住，有的是火给你发的，只会带崩整个公司的工作氛围。管理者，基本都是有天赋的，至少宋佳佳目前为止遇到不少困难，可从来没有发过火。陈洁逐渐明白李远为什么说宋佳佳是个很好的总经理了。并不是说宋佳佳有多么优秀，突出。实际上她看起来只是一个挺普通的管理者。但是她年轻啊，她学习的很快啊……从一个刚毕业的大学生，短短两年，已经能在比心这个大公司游刃有余了。李远手里的公司都有一个特点，那就是底层员工多，中上层员工少。可以外包的活，他要自己做。可以精简的配送员，他非要有赢余。别的企业对于底层员工，能少用就少用，能压榨工作时间就压榨工作时间。比心商城在全国也就几十处仓储中心，目前营业点仅仅是开到了县一级。一千三百个县城，物流，配送一套下来，平均每个县城八十个人。一年时间就铺开这么大，快赶得上那些顶级物流公司了。即便是圆通申通之类的，这么多年，营业点覆盖到乡镇，也不过三十万人。最主要的是，这些都是加盟制，代表着不需要公司配置五险一金，工资都跟公司没关系，加盟商自己负责。他们的成本，跟比心商城差远了。也就京东的支出成本高一些，但比心商城的配送员月薪基本在12万，全行业领先。最近工作强度高，平时的工作强度很低。用宋佳佳的话来说，现在比心就是在进行筛选，尤其是基础岗，服务意识的培养需要过程，从审核员到人工客服再到配送员。没有服务理念的员工，早晚要跟他们分道扬镳，最多也就半年时间。一开始不可能做到尽善尽美，但在李远这么大的支出下，早晚都能做到。如果做不到，就是她能力的问题。任何工作，最难的永远是工资。绝大部分人做不好工作，基本都是工资不到位。也存在个别压根就没有工作态度的，那些都是要被筛选的对象。宋佳佳说的很浅，仅仅说了一些表面内容，就让陈洁很惊讶。她不信这些都是李远跟她沟通的，李远没有那么闲，什么事都要交待。只能说是她自己的认知，契合了李远的思维。在陈洁看来，无论是于晨光还是侯文斌他们，都不具备这种能力。但是天生底子好，李远有需要他们的地方，加上江一凌的存在，他们有了舞台。聊完之后，宋佳佳也该睡觉了，陈洁就离开了这边。刚刚到家，她的电话响了起来。她接通之后，脸色一喜。沈安娜顺利生产了……而且还是个女儿。毫无疑问，这是最好的结果了，她觉得李远肯定会喜欢。男人哪有不是女儿奴的。名字什么的肯定还没有，在等着李远起呢。……李远醒来之后，也收到了这个消息。陪沈安娜聊了一会，关心了几句，随后聊到给孩子起名字的问题，李远没有起。因为目前为止，他还没真正给孩子起过名字。虽然沈安娜有些失望，她挺希望能让李远亲自取一个名字。最后在电话里，舒妍琳带着她，一块跟李远商量。主要是她跟舒妍琳商量。本来按照李远的意思，让孩子姓沈的，不过舒妍琳坚持要姓李。最后取名李素卿，李远也没反对。毕竟之前都说过自己不干预。不知不觉就大年初三了，再过七天，A股就会开盘。比心那边，宋佳佳在整顿，他不用怎么操心，但是A股这边，问题很大，因为可以预见的黑天鹅事件已经爆发，开盘之后的行情，是个人都能预料。甚至是整体经济都会遭受到重创。华夏又是一个十四亿人口的超级大国，经济是所有人的命脉。天底下目前没人能做到让十四亿人共同富裕，目前华夏如此大的体量，也仅仅是保证了脱贫。而贫困线是很低的标准，距离小康都还有一大截差距。擎天资本的基民，大部分都松了一口气，在李远社交账号的评论区夸他休息的太好了，成功避开了这次的黑天鹅事件。笑呵呵的在评论区找那些持仓人员的评论，然后问问对方冷不冷……当然，也有很多人意识到这件事并不是无解的，只需要李远出面，就能把A股从悬崖边拉回来。但已经有无数人来留言了，事情过去了好几天，李远也没有任何动作。他肯定不会有动作的，因为美股正在全世界吸引资本进入。即便全球突发黑天鹅事件，美股也没怎么跌。他们在砸空单的时候，只是在扩大泡沫，市场依旧有吸引力。伴随着微跌，反而会让一些国际资本觉得机会来了。所以国际资本在A股的热钱，大概率会在A股开盘的第一天就撤出去一部分。李远已经在A股洗过好几次了。17年年底洗过一次，18年一整年都在被市场洗，19年李远连续洗了两次。第一次是通过举牌，第二次是转手成功。A股外资的热钱，基本快被洗的差不多了。不过还是有几千亿根深蒂固的资金埋在里面，再怎么洗，都很难洗出来。不过那种不算热钱，对整体市场稳定还有不小的好处。除非等到美元加息，那些人才会走。前两天，李远是不会动的，虽然第二天就是一个好机会，可他不在乎。那笔热钱洗不掉，转手他们可能赚几百上千亿，将来会更加麻烦。他现在持有四千亿的医药器械，而且基本都是自己的钱。等他来到书房，就看见了孟建国发来的文件，主要是擎天资本的年报。擎天资本的年报相当漂亮。首先在QDII基金里面收取了四亿五千万美元的管理费，其实就是四支基金的管理费加起来是一百四十亿，申购费是二十五亿，手续费是六十四亿。这些加起来二百五十九亿。最后李远借了两千亿，净赚八百亿。所以整个公司营收达到了以前零五十九亿。支出成本？除了员工跟办公场地成本之外，别的几乎没有。就一个app运营成本，也就一千多万而已。如果不算那笔欠款，整体净利润在一千亿以上，典型的A股净利润第一，超过了茅台的八百多亿。按照孟建国的说辞，因为还有负债的原因，可以不算盈利。只不过被李远给否了。算盈利。不过李远把利润再投了，所以今年不用缴税。但是该分红的钱，是不会少的。留下一部分作为员工社保储备，其余的钱全部分出去。因为很多地方都需要钱。孟建国那边需要，他们持有20的股份。自己这边还好，不过也需要拿出一笔钱。当然还有股民……“孟总，拟定分红方案，拿出不低于净利润的70进行分红，然后上报吧，钱的话，先找银行借。”他已经把钱投出去了，先找银行拿钱去分红，后续自己再还就是了。这样做对于后续肯定有影响，但孟建国完全没意见。他给出的意见只是站在一个总经理的角度，为公司考量。李远的决定才是最终决策。“好的。”按照这个来算，只怕要分红七百亿左右。而按照擎天资本当前四千亿的市值，分红在18个点。这是极其恐怖的事情。茅台一万多亿的市值，每年也仅仅分红两百多亿，分红在一个点上下。这已经足以让无数资金趋之若鹜了。擎天资本竟然一口气要分红七百亿？这简直是……A股目前为止，没有单年分红七百亿的存在……四大行每年也不过是分红两三百亿，最多的一年，有银行分红了四百亿。孟建国已经可以想象到，分红方案公布之后，会是一个什么场景。十八个点啊……哪怕要除权，对于大资金来说都是梦寐以求的存在。大资金是不愿意冒险的，每年哪怕稳定三四个点，他们都会趋之若鹜。擎天资本跟茅台的唯一不同就是，茅台业绩非常稳定，并且逐年稳定增长。即便分红很低，但拉长时间线，整体是非常有价值的，哪怕股价已经破千了……擎天资本稳定吗？金融类的都不太稳定，但就目前来说，擎天资本绝对是例外。成立三年来，擎天资本每一年的净利润都在疯涨。从十几亿上涨到一百多亿，然后直接突破到一千多亿。一年十倍啊！要是再按照这个增长速度，擎天资本今年岂不是净利润能破万亿？孟建国想到这个数字，赶忙摇了摇头，觉得自己疯了。净利润破万亿？全世界就只有一家上市公司能够做到，那就是阿美石油。国内有一家小微企业净利润也超过了万亿……苹果一年的净利润也不过才三千多亿，擎天资本凭什么？孟建国觉得只要能稳定住这个业绩，擎天资本市值破万亿轻轻松松。再想到当初自己捏着鼻子购买的五百万分红权，突然间香了起来。因为按照擎天资本的总股本来算，一千亿股，分红七百亿，平均一股分红七毛钱。而他的成本才多少？一块！70的回报率啊！而且可不仅仅只能分红这一年，后续每年都能分红。即便业绩差一点，也是两年翻倍的行情，毕竟哪怕离职了，还能以原价把分红权卖给公司……“草……”他现在理解了于越当初听到这个消息之后，为什么毫不犹豫就买了。也理解了为什么郭蒙宁愿卖掉家里的房子，也要凑齐这五百万。他们太懂李远了……李远是不会给自己人下套的。似乎一开始跟着李远的那些员工都买了，就是后面新来的一些员工没有买。他们要是知道了这个分红方案……这可比桦为的分红权更有性价比啊，桦为的分红权是十块钱一股，一般每年一股可以挣一块多，也就是十几个点的收益。擎天资本直接七十个点……他虽然并不是特别缺钱，但今年能到手五六百万，还是狠狠的震惊住了他。到了他这个年纪，本来已经丧失赚钱的机会了，偏偏还能捡到漏。再晚来一点，怕是就会错过这个机会，因为下一次李远再拿出分红权，要几年后了。他马上给于越打了一个电话，说了一下这件事。于越表现的很平静。以他对于越的了解，三百多万对于越来说，应该是一笔大钱。于越不该这么平静才对。“老于，你这是咋了？心情不好？”“不是，就三百多万而已……跟着老板混，这些都是小钱。就是一年分个三五千万都正常……”“你这家伙，知道分红三五千万代表啥意思吗？咱们可就五百万股分红权，得分红六千亿才能达到三千万，擎天资本啥时候能分红六千亿？”“哈哈……这个我不知道……”于越没有说，因为他比任何人都要清楚李远这几年赚了多少钱。擎天资本只是小头啊，真正的大头，在擎天集团那边呢。(本章完)