两天后，周凡锦收到了他想要的消息。

他被确认为预演系统软件开发的负责人之一，负责功能搭建，具体开发工作由新城集团新莱软件公司负责，周凡锦要做的就是提要求，就是做产品经理。

这是好消息，说明他获得了重用, 但遗憾的是孙涛没有因此被撤职。

不过周凡锦也能理解。

他好歹曾经是个小老板，不擅长基层那些东西，对高层的心态反而可以理解。

这种事没有证据，不适合大张旗鼓。

抢下属的功劳，但对工作本身没有懈怠。因此处罚，在无实据的情况下，容易动摇人心。

但是实际处罚没有, 在老板心目中的地位却是大大降低。

预演部主管这个位置，估计就是孙涛一辈子的极限了, 不下调都需要他自己后面多多努力。

至于自己唔，还得把工作做好才行。

这年头，有想法已经不重要了，重要的是执行能力。

于是周凡锦义无反顾的投入到工作中，务求要在最短时间内完成规划。

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易胜传媒董事长办公室。

李闲云看看赵云阳，面色严肃。

赵云阳低着头，吓的满头大汗。

看他这样，李闲云长呼一口气：“孙涛是你的学生，也算是易胜传媒的老人。看在你的面子上，我这次饶过他。但是你要和他聊聊，有些错误不要再犯。”

赵云阳拼命点头。

李闲云语重心长道：“其实，有能力的人，不一定要自己是千里马。你知道，千里马难得，伯乐更难得。董事长这个位置，某种意义就是做伯乐的，这些年, 我做了太久的千里马，有些累。想好好做一回伯乐，但是光自己做伯乐，不够！所以我也不介意其他人做伯乐，努力推荐优秀的人才。”

说着李闲云道：“我会让薪酬委员会再设计一个荐才奖。所有的中层管理者，有看到下属表现出色的，应该主动往上推荐。哪怕自己不上去，自己推荐的人上去了，那也是功劳！”

赵云阳连声应是。

公司越来越大，一个机灵鬼也也不可能监督所有的事。

这次是机灵鬼看到了，但是他没看到的呢？

小鬼是用来精准打击的，但是能够炮火覆盖，又何必精准打击？

李闲云继续道：“但全部靠奖也不现实。这人啊，是需要鞭策和奖励同步的。公司可以给予奖励，但也要有鞭策。那妒贤嫉能抢占下属功劳的，该鞭策的也要鞭策。你作为易胜后期的总经理，行事作风一向有些偏软。我知道你最近对下面已经严厉了许多，但有些事，也不是光拍桌子就能解决的。严厉的作风，不是靠凶狠, 而是靠正确的决断！而正确的决断，是靠判断力孙涛剽窃他人创意，他自己根本没有成熟的想法。所以一问就露馅而这个问，不该是我来问。”

他指指赵云阳：“应该是你去问的！”

赵云阳低头不语。

李闲云语声越发低沉：“好好想清楚。你是个专业能力很强的人，专业能力强的主管，最大的好处就是不容易被下面的人糊弄别再浪费自己的专业能力带来的判断力。”

赵云阳都快哭了：“我知道了。”

“去吧。”李闲云挥手让赵云阳出去。

目送赵云阳离开，李闲云叹口气：“就没个省心的。”