周不器道：“星巴克卖的可不是咖啡，星巴克卖的是一种生活方式。”</p>

“奶茶店不行吗？”</p>

赵李牧歌觉得很可惜。</p>

周不器没什么兴趣，“行就行，不行就不行了，看他们管理的怎么样吧。也不知道现在缘味奶茶连锁店的负责人是谁，让孟厚坤折腾去吧！”</p>

“多可惜呀……”赵李牧歌有些不舍，“要是我去当一个奶茶店的店长，我肯定能做的特别好。”</p>

周不器道：“那可不一定，好吃的不健康，健康的不好吃，你咋办？在赚钱和良心之间，你怎么选？微商一个月的销售额将近100亿呢，不也说取缔就取缔了。”</p>

去了缘味集团，见到了笑哈哈的孟厚坤。</p>

周不器跟他一起，在公司里转了一圈，跟人握手、合影，说一些鼓励的话。</p>

就是实实在在的形式主义。</p>

倒是报业绩的时候，周不器稍微关心了一下。过去的这个季度，缘味集团的成本支出同比下降了23%，营收去增加了19%，可以说孟厚坤带领缘味集团的改革有了初步的成效。</p>

这种传统型的公司，业务单一、模式固化，变化太小了。</p>

而一旦缺少了变化，就容易变成一潭死水。</p>

回到了办公室，孟厚坤说道：“我算是看出来了，这企业经营最怕的就是默守陈规。之前石婧琳接管缘味集团时，把死水变成了活水；之后没多久，活水又变成了死水。我现在来折腾一通，又把死水给通活了。可是，要是把我这一套坚持个三四年，也又变回死水了。”</p>

周不器笑笑，“差不多吧！”</p>

孟厚坤道：“怎么办啊，难不成还真得每隔三四年，就来这么一回？”</p>

周不器道：“这不挺好嘛，创始人负责制，就是比职业经理人负责制更有胆魄。要不是咱们这伙人出来，哪个经理人敢上来就六亲不认的把之前的利益团体全给打散？除非咱们不追求缘味集团的增长了，每年保持固定的营收，获得固定的分红，那可以求稳。”</p>

孟厚坤笑嘿嘿的说：“你看见我新任命的总经理了吗？”</p>

“那个女的？辛什么……”</p>

“辛研，她以前是紫微星市场部的大客户部经理。”</p>

“干啥？”周不器看了他一眼，“你跟他有奸情？”</p>

“嘿嘿。”</p>

孟厚坤挤了挤眼睛。</p>

周不器大吃一惊，“靠！还真有一腿啊！”</p>

孟厚坤道：“要不她干啥从紫微星离职啊，我不是怕这层关系影响不好嘛。安排到缘味集团这边就没啥事了，她能力没得说，而且还年轻，下一步让她对连锁奶茶店做一些大调整，奶茶店现在的收益不太行了，每年都在下滑。”</p>

周不器没好气的说：“你小心点，到时候给你拿捏了，把缘味集团的利益都给卷跑了！”</p>

“放心，她不敢。”孟厚坤神色冷淡，“上个月，我就从公账里给她转了2000万到她的个人账户里，用营销经费的名义，让她去买房了。她要是敢有什么不切实际的念头，给她抓进去蹲个十年八年都够了。”</p>

周不器气道：“你特么真不是个东西！”</p>

孟厚坤看了一眼他身边的小秘书赵李牧歌，只这一个眼神，就把她吓的冷汗出来了，连连摆弄着白嫩的小手，很紧张的说：“孟……孟总，你别看我，我害怕。”</p>

孟厚坤哈哈一笑，然后对周不器说道：“微商的事，就这么结束了？”</p>

“你还想怎样？”</p>

“不甘心啊，难道咱们就这么放弃电商？那不是白白便宜了马老板。”</p>

“放弃？”周不器哼了一声，“放弃是不可能的。”</p>

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