周不器和老马聊到凌晨三点多。<r/>

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主要就是经济危机之下科技产业的发展。<r/>

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最近，硅谷那边一片哀嚎。<r/>

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不是国内的媒体在唱衰，是美国的专家、学者和财经杂志在发出自己的担心，他们认为硅谷的发展已经遇到了巨大的危机。<r/>

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主要表现在三个层面。<r/>

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第一，创新下降。<r/>

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受到经济危机的影响，风险投资机构不再愿意为硅谷创业公司提供高风险投资了，即使投资也是倾向于所需资金相对较少、风险系数相对较低的e20等类型的公司。但此类公司并无多少新的技术突破，它们难以为劳动生产率的提高作出明显贡献。<r/>

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当今硅谷的一些企业经营者目光短浅、胸无大志。一些人在没有资本、没有技术的情况下，在一起拼凑出个东西，便去吸引眼球、卖广告，最终目的只是卖个好价钱，而不是想着通过长期努力来打造真正具有价值的企业。<r/>

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第二，失业率严重。<r/>

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全美的失业率已经超过6了，而加州的失业率超过了11，加州的硅谷是失业率最高的地方，将近12。经济衰退已经不可避免。<r/>

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第三，年龄歧视。<r/>

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其中就是以fceook的扎克伯格最为明显，这小子太年轻，以至于就爱说实话。他去年就公开喊话，说是“年轻人更聪明”。<r/>

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fceook也是硅谷平均年龄最低的大公司，只有27岁。<r/>

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其他的企业也都差不多，谷歌、领英、推特、易贝、暴雪这些有活力的公司，平均年龄都低于30岁。苹果、高通在30岁左右。只有一些老牌的缺乏创造力的公司，比如ec、甲骨文、雅虎、、惠普、戴尔等公司的平均年龄会超过35岁。<r/>

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硅谷的普遍素质很高，几乎不存在种族歧视、性别歧视的问题。在硅谷，被起诉的歧视性案件，最多的就是年龄歧视，比那两种案件之和还多。<r/>

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最近，美国出了很多类似的文章。<r/>

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其实就是希望联邦政府和加州政府能够出台各种各样的政策，来改善硅谷的大环境，给更多的计算机行业补贴，培养更多的计算机人才，降低税负，让硅谷能重新焕发活力。<r/>

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这个话题，周不器一边聊着，一边心中很是感慨。<r/>

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这特么的！<r/>

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感觉好熟悉！<r/>

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简直就是未来一些年内国内科技行业的翻版。不同点是国内要寻求的是产业升级，硅谷担心的是产业降级。<r/>

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想做到这一点，单靠几个人的呼吁是不够的，得达成更广泛的共识。以国内现在的科技环境，显然还没有这样的觉悟。<r/>

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至少要再等十年，增量放缓了，要进一步地挖掘存量了，才有可能在更大风险的项目上花钱。那个时候，必然结果就是经济增速放缓。<r/>

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因为家人都在外度假，周不器也就放纵了一回儿，在张瑜绮那过夜了。因为她尿床，中途又折腾去了另一间卧室，天都蒙蒙亮了才睡着。<r/>

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第二天下午，周不器才去公司。<r/>

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“恭喜！”<r/>

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一进办公室，就看到了宁雅娴挤眉弄眼的样子。<r/>

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“怎么了？”<r/>

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“你看！”<r/>

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宁雅娴拿出了一份杂志，是胡润百富榜。<r/>

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周不器摆了摆手，“都多少人跟我道喜过了，首富呗。对了，清华的演讲是哪天？”<r/>

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“后天。”<r/>

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“头疼。”<r/>

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“稿子我给你写好了，你看下？”<r/>

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“什么主题？”<r/>

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周不器走到了办公桌后坐下，拿起了那份文稿。<r/>

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宁雅娴笑着说：“关于责任和选择的。一来可是显示你的格局，二来也可以鼓舞那些清华高材生，让他们在利益和理想之间做选择。”<r/>

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周不器低头看演讲文稿，忽然来了一通电话。<r/>

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是宣传口的一个庞姓高级领导。<r/>

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说今年是我国改革开放30年，国民经济腾飞，这其中少不了一批改革先锋者的贡献。官方打算做一个表彰，评选出改革开放以来为推动我国经济增长作出贡献的最重要的30位人物。<r/>

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因为紫微星业务的关系，周不器跟他也比较熟悉，微微皱眉，“老庞，这算什么？”<r/>

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庞领导很歉意的样子，“周总，这是上级领导的意思，问问你的看法。当然，如果你坚持要求，我们也肯定会上的，你做出的贡献也是举世瞩目的……”<r/>

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