“卢橙同志……”

欧学明略有些随便地说，“卢橙同志以前干过乡财正所长、副镇长主管财正税务，符合竞争财正局长条件。”

啊，这就完了？

书计提到基层干部，作为不应该具体介绍工作能力、工作表现、工作特点等方面情况吗？

没嗯声，白钰继续翻到最后，陡地说：“蔡菜同志没报名？他应该符合条件吧？”

办常务副主任蔡菜？！对了，他享受副处级待遇，历经农机站长、税务所长、副镇长、镇长、财政局副局长、发改委副主任等职，辗转多个部门岗位基层经验丰富。

年龄无巧不巧正好45周岁，卡在报名线上。他要是报名三个岗位都可以，当然本身已经副处级待遇肯定冲着财政局长或国资委主任。

欧学明心里“咚咚”连震两下，道：“不清楚……自愿报名，符合条件没报的也没多问。”

“叫他报，随便报哪个岗总之要报！”白钰不容置疑道，“在领导身边工作的更应该主动报名参与竞争，不然怎么办？守在办熬资历没出路的！”

“好……”

欧学明实在想不通白钰突如其来让蔡菜报名到底什么意思。论资历、论名气、论水平，在所有报名者当中蔡菜都处于领先地位；去年李卓被踢出常委会后，前任书计殷至舟向提交的办主任候选者名单里也有蔡菜。

蔡菜的问题是——可能在现实官场里占据绝大部分，即与空降领导、本土系及内部各派关系都不错，但也就停留在“不错”这一步，没有深交或更亲密的交往，远远达不到能直截了当说“冠佐，我想去开发区”那种程度。

那就造成什么局面呢？

无论公开场合还是私下酒宴饭局，提到蔡菜都交口称赞，可就是没人在常委会建议重用他。

因为常委会提名权是有限制的，好钢要用在刀刃上，而蔡菜总是被忽略的对象。

包括殷至舟也是，当征求意见时，斟酌再三还是把蹇姚宇放到了前面。殷至舟觉得蔡菜属于那种“你好我好大家好”的干部，而蹇姚宇更听话些。

好不容易提拔副处待遇后，蔡菜自己都认为仕途到此结束，接下来再熬几年等着去人大正协弄个位子退居二线了。看到三岗位竞聘方案，自然淡淡一笑不做理会。

“白书计，这份名单外加蔡菜没问题的话我就通知笔试时间了，”欧学明道，“委托考试的第三方团队还没联系，您看……”

此次公开竞聘参照公务员招录标准，笔试、面试全托给社会化考试机构，县常委会只提要求不具体参与操作。

本来组织部门都有“长期合作团队”，多年来配合协作愉快，感情深厚彼此信任。白钰却说要“换换口味”，邀请远些的、知名度高、行业内部颇受好评的考试团队。

表面看是委托哪个考试团队的问题，实质是争夺话语权的问题。

白钰根本不信任本土系聘请的考试团队，深度怀疑里面有猫腻、存在黑幕操作空间。路冠佐、欧学明明知他的想法却也没办法，在对外事务方面只要不持私心，书计有绝对拍板权。

“上高省飞鸿考试团队专门负责省级公务员、事业单位招录，牌子挺响，我已让国元和姚宇进行对接了，”白钰道，“此次公开竞聘采取考务、考核、考查三分开的原则，你负责考务即报名、资格审查、考试的组织等等；姚宇负责考核，主要是对接和协调考试团队；国元负责考查，全程参与监督考试过程防止营私舞弊等情况发生。各司其职，相互监督，确保考试与选拔的公平公正。”

“白书计考虑得真周全，佩服佩服。”

欧学明酸溜溜道，暗叹白钰实质是把接待考试团队工作切给蹇姚宇，从源头阻断组织部搞小动作的可能。

“笔试放到周六上午，中午出成绩通知下午参加面试，面试一结束现场召开常委会通过组织任命，来个闪电式行动让各方打招呼的来不及反应，”白钰道，“还有，周六全天所有常委都到考试现场，关闭手机，既监督参考人员也相互监督。”

真是算无遗策了。

欧学明没脾气地说：“我通知参考人员周五傍晚到招待所报到，具体考试日程到时下发。”

“周五傍晚……”

白钰出神地想了会儿，道，“周五晚上八点我来主持座谈会，参考人员全体出席，没有特定内容随便闲聊闲聊，反正笔试也没限定范围无需躲在房间复习，哈哈哈。”