而左立军平时怎么拉拢关系？那就是请客吃饭，呼朋唤友，反正是有钱，不怕花钱，有钱请吃请喝，其他人能不说他好话吗？

而对于乡里的领导，左立军更是巴结的要命，只要有机会就请乡领导吃饭，乡领导见了，能不高兴吗？

这一次县里要提拔干部，乡领导就准备推左立军的，可是县委组织部下来却点名要推荐王贝贝，左立军就没机会了。

左立军得知这事后，马上暗中给乡里的干部打电话，让他们在投票时投票投他，同时不说王贝贝的好话，让王贝贝提拔不成。

这一招很厉害，组织部的人在谈话完和投完票之后，连忙向李嫣然报告。

李嫣然一听，这下糟糕了，没考察好，这咋怎么能用啊？

石云涛让他去考察王贝贝一定是想用王贝贝，如今考察结果不理想，她怎么向石云涛汇报？

但不汇报也不行，李嫣然只得硬着头皮向石云涛作了汇报。

石云涛正在办公室，李嫣然过来一报告，他便皱起了眉头。

“嫣然部长，这种考察法是不是存在什么问题？”石云涛问。

李嫣然道：“别的也没有好的考察办法啊。”

石云涛道：“这种考察法，便是让那些善于搞人际关系得了利，而不善于搞人际关系的人，便是吃了亏，我们说不让老实人吃亏，老实人不善于搞人际关系，便是没有出头之日了吗？”

李嫣然听了，便点头说是。

石云涛想了想道：“你亲自去黄敦乡走一趟，研究一下这个事情，看一看怎么对考察办法进行改革，搞出一个科学的东西出来，要破除唯票论，同时在谈话过程中要看当事人是不是公正地评价一个干部，如果不是，就不能听他们的，这次就相当于解剖麻雀吧。”

李嫣然没想到石云涛会这么重视这个事情，只得亲自去了一趟黄敦乡。

李高明得知组织部长要来黄敦乡，马上紧张起来，做好迎接的准备。

李嫣然到了之后，便是与李高明等乡领导座谈，让他们客观说一下王贝贝的情况。

一看李嫣然亲自过来考察王贝贝，李高明等乡领导哪还敢说王贝贝有什么不好之处，便说王贝贝工作认真，为人实在，是一个好同志。

李嫣然听了，说：“上次我安排人过来考察王贝贝，有人把王贝贝说的一无是处，这样不好，石书记这次让我亲自过来，就是想听一听客观的评价，我们评价干部，一定要出于公心，还有投票的事情，有一个叫左立军的票数比较多，这个干部怎么样？”

李高明听了忙说：“小左人也不错，各方面条件非常好，乡里面准备向县里推荐他呢。”

闻听此言，李嫣然道：“既然这样，那我也要见见他，看他是什么情况。”

听到这话，李高明便让人把左立军叫过来。

左立军一听说组织部长要见他，一方面兴奋，另一方面也紧张，但很快他平静下来，觉得要抓住这次机会好上位。

李嫣然单独接见了左立军，和左立军谈了一谈，并了解了左立军的情况。

经过了解，李嫣然觉得这个左立军确实不错，情商很高，只是学历不如王贝贝，只是个专科学历。