许言卿也是现在才反应过来，明明是自己找他兴师问罪，怎么被问罪的人反倒教育起她来了？！

老狐狸！

她将身上的毯子一摔，暗骂一句。

不过祁墨言有一点说的是对的，光是从吃瓜吃到自己老板头上这件事来看，就能说明星光如今人心涣散究竟有多严重。

之前她的确忽略了这件事，不过……要想个什么办法呢？

许言卿一边嚼着包子一边想，突然灵机一动。

在中午下班之前，星光内部APP主页上，突然蹦出一条名为“填写社交账号，测试你是否是合格媒体人”的测试调研来，并要求所有人必须填写。

星光的管理方式与其他企业有所不同，大多数工作分配，指令下达，奖金领取都是通过内部APP进行的，而配合调研，对星光员工来说更是家常便饭。

所以只不过一个中午的时间，除去一两个软件和手机故障的，几乎所有的员工都提交了自己的调研答案。

收到这些资料，许言卿直接联系了调查部门，按照八卦上传到各平台的转赞评影响力以及照片和字数的多少将所有员工进行了分类排序。

然后，下午上班时，公司就有百分之十六的员工，在打开电脑准备工作时，惊讶发现自己桌面上躺着辞退信。

另有百分之十的员工收到扣除工资百分之五的警告，还有百分之十警告处分。

而后的一整个下午，当许言卿到各楼层转悠时，无一人不对她点头哈腰，老实工作。连敢多看她两眼的人都没有，社交软件上的照片也几乎被删了个干净。剩余的些许网民存留照片，许言卿也懒得管，反正也不是丑闻，挂着还对她有好处。

网络上对许言卿团队的公关能力一片惊叹，而真正星光内部却一片噤若寒蝉。

许言卿表示很满意。

她一路逛着逛着，就逛到了艺人集训楼层，这才一拍脑门，猛然想起来，自己还有个徒弟要带。

都是这事闹得……许言卿看了眼时间，连忙赶了过去。

果然，唐甜正坐在训练室的地板上，纠结的对着剧本下意识揪自己的头发。

“再揪可就秃了，我可不收个秃子当徒弟。”许言卿半开玩笑地走过去。

唐甜猛然抬头，见来人是她，瞬间像是见到了救世主。

“怎么，练习遇到问题了？”她问。

对方苦着脸点点头：“我好像没法与角色共情。”

共情这个问题，说大不大，说小不小。

之所以说这个问题不大，是因为只要有个有经验的人引导，很快就能解决。

但如果没有人引导，演员很有可能就此卡在这里，演技自然也没办法提高。

但好在许言卿本人就曾经历过这个问题，所以也还算是有经验。

她举了几个例子给唐甜，又细心一番讲解，算是让这姑娘有了些概念。

此后的两天，许言卿干脆就陪唐甜同吃同住，不为别的，只为这姑娘随时可能产生的问题的各种问题解答。