第135章 九人组(2 / 2)

果不其然,九个人听完了之后,脸上的神色显然是有所改观。

毕竟人家一个陌生的技术员能把他们九个人名字都叫出来,证明提前做功课,就冲这个手段他们自然也多少有点儿佩服。

“我今天第一天来,大家觉得我这个组长对于你们来说没有什么用处。

自然也不愿意听从我的指挥,不过我目前有一个想法,如果整合我们十个人彼此搭档的话,我可以保证每个人一天至少可以做出来15件羽绒服。”

“夏技术员,你就别在这里吹牛了,我们一共是十个人。

一个人15件衣服,就是说一天我们能做出来150件羽绒服,你那不是胡说八道!

吹牛啊。

满打满算,每个人就算是拼命干,是老手,一天最多能做四到五件羽绒服,那就顶了天。”

“你别想糊弄我们,再说了,做那么多衣服干啥呀?”

“做多做少,每个月都照拿工资。我们凭啥要多做啊?”

“就是我才不多做呢,哪怕每天一件儿衣服也做不出来。厂长也说不出来啥。”

夏至一开始就知道问题的症结就是人们习惯吃过的大锅饭,吃大锅饭的后果就是没有竞争意识,谁都想偷懒,得过且过。

而她早就已经跟王厂长研究过方案,已经提前把多劳多得的概念搬到了他们厂开始实施。

“厂长今天就会贴出布告,咱们厂以后实行多劳多得。”

“一个月每个人的基础任务是150件羽绒服。

完成这个基础任务才能拿到咱们的基本工资,如果超额完成,根据不同的数量会有各个等级的奖金。

分别是5块~100块不等。”

“难道你们只想挣个死工资,而且照你们现在混日子的这个模样,恐怕连死工资都拿不到。

说不准到了月底这个工资还得扣光。”

夏至这番话,把九个人震在当场。

“你说啥?谁说厂长规定了一个人一个月必须完成150件任务,完成不了还要扣工资?”

“你们不要着急,我已经说了,厂长中午就会开会,我是提前得到消息,所以跟大家通一声气。”

“我们要去找厂长,凭啥这么对我们?”

“我们也是老老实实干活,别的厂子里人家一个月到头儿就能直接拿工资,凭啥到了我们厂,就要完成任务?”

“完不成任务还要扣我们的钱,这不合理。”

一听说要扣工资,自然一个个儿都急了,这两天他们手生,上来干活儿一天连三件儿都干不出来。

150件意味着一天就得干出来五件,这到了月底都要扣钱,一听说扣钱,大家自然都急了。

一群人正在那里吵吵嚷嚷,结果就听到大把喇叭里传来王厂长的声音。

“厂的职工注意了,厂的职工注意了,我是王厂长,我在这里也正式通知大家。从这个月开始,我们的工资要进行改革。”

“改革事项如下……”

喇叭里的声音说完车间里的职工都沸腾了。

所有人都知道!他们的工资快要保不住了。

不少人义愤填膺的冲到了王厂长的办公室,把王厂长的办公室围了个水泄不通。

大家就是要问王厂长要一个说法,凭什么他每天认认真真干活儿,到最后连工资都拿不到。