后来的培训，是什么内容，王尘大致是记不太清楚了，只记得一天一天的理论课，知识课，上午还好，到了下午，大多是昏昏欲睡了。

第二天，在培训开始之前，集团的人力资源总经理走到讲台前面，讲道：“昨天下午培训上课的时候，有几个人竟然在睡觉，照片已经拍好，发给你们各自城市公司的领导了，希望后面的培训课，大家聚精会神，引以为戒”

有没有正式发给各个城市公司，王尘不太清楚，若是作为一个警戒，当面说说也就好了，毕竟是砸

人饭碗的事情。但是，这么多年过去了，王尘也尝尝听到身边的人讲过“人事不干人事”的说法，可能当年，那个人事总也确实是发给城市公司，以刷存在感，不过，这些王尘就没有过多的去打听了。

想起前段时间，某大型网络平台企业裁员，hr拿着裁员报告在员工面前朗读，并强硬要求人家必须接受，而背负着一身家庭责任的被裁员工，反应非常强烈，但却不失理智。

有的时候，在公司大环境的要求下，事情我们可以做，但是讲理性的同时，也要考虑到任人性，作为公司的hr更应该如此，今天你在公司的要求下，拿起大棒，砸向员工，也可能明天你就是那个被砸的人。

今日之己，明日之彼。凡事要给自己留有后路，后面的路才会更加的畅通。

培训的最后一天，王尘这届应届生被安排到了京州六环以外的一个山区里，在这里，有中食集团花巨资打造的集旅游、会议、住宿、餐饮于一体的“忠实书院”，依山傍水而建，环境清幽，规格高档，平日里大多用于集团的各项会议及接待使用，为了让新一届的员工更贴切的了解集团实力，最后一天的总结会以及团建聚餐，放到了忠实书院里进行。

说是最后一天的培训，其实是为晚上迎新典礼的彩排，为了下午上的节目，进行了一轮又一轮的彩排试炼。

下午节目都是新员工自己组织排练，自己表演的，有的人用五谷杂粮现场拼了一副中国地图，与中食集团的战略方向所贴切的；有的人一起画了一副描述企业未来的画卷，献给了领导；印象最为深刻的，是有集团人力组织彩排的舞龙，让十几个员工在台上舞龙，台下准备好了毛笔，舞龙结束后，龙头低头放在了集团董事长的面前，让董事长为其点睛。

随着董事长的两笔落下，巨龙两个原来空洞的眼眸，瞬间也变得灵动了起来，同时，也引起了台下一阵阵的鼓掌叫好声。

当时的王尘，沉浸在欢快的氛围当中，尚且没有太多的感受，现在回过头来，再想一下，浑身鸡皮疙瘩也就起来了。

类似的事情，还有一遭，我们后文再说。