大学五年级，对于王尘的专业来讲，基本上已没有了专业课程，考研的同学，每天起早贪黑的做着考前复习，找工作的同学，开始了不同公司的面试与实习。

先拿考研的人来说，当时每个学院，每个专业都留有针对本学院跟本专业的保研名额，这两个名额的要求很松，只要大学的时候没有挂过科，专业课成绩中等就符合条件，如果报名的人多，择优录取。东吴大学，作为一个国内排名相对靠前的211学校，按说这些名额是弥足珍贵的，而令人费解的是，十几个准备考研的人，却没有一个人报名，大家似乎都有着更高的目标，而这些目标，在当时来看，是有些好高骛远，不切实际的。

以至于当时的院长打电话找到还是毕业班班长的王尘，让在班里做做动员，院长跟王尘说道：“你与大家讲，如果这名额没人报，就便宜外校的人了，机会很难得，请大家珍惜”。

哪怕后来王尘在班级里再三动员，最后也仅有一个人报了名，且顺利保研。

然而，后来研究生考试结束后的结果，才让人觉得，当时大家没有主动保研，确实是因为这个班级的牛人太多了。

十几个参与考研的人，除了王尘宿舍老三考甲骨文没有通过以外，其它全部被国内外的名校录取，清华，北大，浙大，天大，南大，东南，重大以及国外的其他一些高校，这个结果也不得不让人佩服了。

与他们不同，王尘有着自己明确的职业规划。

首先，从他的心底判定，考研的人是一些智商高、情商低、有智力、没能力，只想通过考研来躲避就业社会压力的人，所以，无论如何，王尘是不打算考研的。

其次，对于就业，王尘也有清晰的打算，他不想进入设计院成为一个画图匠，而是想着进入人情世故更复杂，没有特别强的专业要求的地产单位。后来想想，王尘的这个想法只对了一半，人情世故固然复杂，专业能力要求还是很强的。

多年的社会工作经验以后，王尘知道，从来没有哪个行业，哪个部门是没有强专业，强能力而可以混的风生水起的。地产圈有个相互的鄙视链，设计鄙视工程大老粗，工程鄙视设计只会纸上谈兵，成本鄙视营销只会说嘴，营销鄙视成本啥也不懂……等等等等吧，没有躬身入局的人，都在相互鄙视着。

在这里，要说下，有时候，你可能觉得别人的工作很轻松，很容易，没有什么专业要求，接触的人多了，就会了解到，那只是你了解的表面现象，你之所以觉得别人容易，是因为你没有了解深入，细致，是因为你对于别人那一行，压根就不专业。所以，随着年龄的增长，王尘也慢慢的由锋芒毕露变的谦逊了起来。

所以，当你鄙视一个人不行的时候，当你觉得别人能力不够的时候，你只需要做一件事，就是问问自己，你在他的位子上，会不会比他做的更好，如果你不能，那么最好是先管住自己的嘴，否则的话，以己之短，攻他人之长，下不来台的，只能是自己。

有了目标之后，自然而然的便是开始找工作，找实习单位。

一直以来，王尘认为自己都是幸运的。

2012年的5月份，世界五百强的中食集团到校内来招聘实习生，王尘简历投了一下，经过了简单的一轮hr面试之后，就进了后来的专业面试。也可能是因为仅仅招的是个实习岗位，所以面试的要求并不是很高，后来进行二轮面试的时候，有六七个人，在这里，王尘遇到了后来在自己职业生涯中，帮助颇多的师傅、好友、大哥，也是他职业生涯中的第一个贵人，我们暂时称他为张玦。

张玦的关键词是热情、仗义、努力，但是掺杂的一点点的软弱，也就是说，在应该反抗的时候，会选择服从，这个性格，在有的时候可能是优点，但是在人吃人的地产圈里，更多的时候，却是被人欺负了。

在后面的十年里，王尘与张玦保持着一个亦师亦友亦兄的关系，到现在依然如是。

当时面试的过程，王尘已记不太清了，只是结果却很明白，便是录取了他一个人。不过，当时面试的场景，张玦却是每每聚会的时候，都会拿来调侃道：“当时，问所有人员，自己的职业规划是什么，其他人答的基本一致，都是好好工作，能够在这家单位长时间的呆下去。只有王尘说是，先干五年，五年后把公司炒掉，去创业，多么傻缺的回答，也只有这个当时锋芒毕露的毛头小子回答的出。”