“封经理，您觉得这份文件中，关于销售部的绩效考核标准是否合理，我之前看完之后，总有点觉得孟总监给销售部定的业绩提点有些高了，这样酒店会不会有损失？”

“另外，关于房价体系的调整是否合理？”

看着辛总那一副虚心请教的模样，封云的心中无奈啊，这明显是在演戏啊！

如果辛总和孟贞两人不认识还好说，可是就她俩这层关系，明显事先是经过了一番商量的！

“辛总，房价体系这块我觉得没有问题，文件上面不是已经附加了对辽市同行的调研结果了吗？”

“咱们和他们保持同样的体系，公平竞争就可以了，当然了，前期为了打响名头，我觉得可以适当的做几天优惠活动，将房价再降点下来，等活动结束之后再调回来，这样也许可以增加客人的粘性！”

说到这里，封云停了一下，看了一眼孟贞，所后又说道：“至于销售部的业绩提点，我觉得不算高，虽然同行业对比，属于顶尖的位置，不过我觉得完全可行！”

“而且我个人一直认为，对于销售部的销售员们，不要太过于苛刻，不要怕她们赚钱，她们赚钱是好事儿，她们赚的越多咱们酒店赚的只会更多，毕竟大头还是咱们酒店，您说是不是？”

听到封云的话后，不光是孟贞一脸的崇拜，就连辛总也有些意外，其实正像之前封云判断的一样，这份文件名义上是孟贞做的，其实那就是借用孟贞的名字，顺便帮孟贞打响名气，真正执笔的是辛总！

本来当初她写这份文件的时候，就故意把销售部的提点写的高了一些，目的就是为了等今天和封云讨价还价用的，在她看来，财务虽然是财神爷，不过同时也是抠搜儿的代名词！

辛总此时一脸感慨的对着封云说道：“封经理，你今天又带给了我一个惊讶啊，您的这番理论是我从事酒店业这么些年来，第一次从财务老大的嘴里听到啊！”

“甚至从这段时间的短暂接触来看，您是我遇到的所有财务人中，最懂得变通，同时也是宏观大局方向最好的人，我想今后我们的配合一定会非常默契的。”

“毕竟这些年来，我还是头一次听到财务的人说给提成越多越好的！”

看着辛总的感叹表情，再看看孟贞看向自己的心形眼神，封云也是无语了，这特么的有必要这么发感慨吗？这不都是正常操作码？

此时就听到辛总说道：“封经理，接下来有件事情，我觉得还要你和孟总监一起办，本来之前我是没有准备请你出马的，不过刚刚听到你的这番话之后，我觉得你应该是一位非常合适的人选！”

听到辛总的话后，封云一愣，随后有些纳闷，怎么自己谁便说两句都能招活的吗？

“辛总，您指的是什么事儿？”封云好奇的问道！

辛总看了一眼孟贞之后，便对着封云说道：“文件的最后一项不是说要大力发展OTA订房业务嘛，本来这事儿应该是孟总监去谈的，可是我现在觉得应该让你和孟总监一起，毕竟你的大局观要比孟总监好的太多了，又是财务出身，口才也好，思维又敏捷，绝对是不二人选啊！”

封云听后，顿时整个人都不好了！

特么的，吹牛逼一时爽啊……

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