饭局结束。

曲波去上洗手间。

旁边没了长辈，王宇跟曲婉玲一下子就没了顾忌。

“你能不能认真一点？”

“都说了是偶遇。”

“你这是演都懒得演了！”王宇忍不住吐槽。

曲婉玲摆摆手，“演什么演，我爸是皮笑肉不笑。”

“我们这点小九九，他哪有看不穿的道理。”

嚯……你这话说得够直接的，赵文博连眼睛都不知道该往哪里看了。

秦露喜欢跟曲婉玲在一起玩，恐怕就是因为她没什么心眼。

相处起来没那么累。

曲波回来的时候，赵文博和曲波交换了联系方式。

曲婉玲还特地强调，“王宇，我参加比赛的时候，说好的要在电视里看我的。”

王宇认真地说，“我让我爸妈拿电话发送短信给你投票！”

曲婉玲这才笑呵呵地跟她老爸回家。

王宇扭头看着惊讶的赵文博。

“赵主任，以后跟曲总打交道的事就交给你了。”

“要想把那套无纸化办公软件卖到分公司机关。”

“万宏这个核算中心主任很关键。”

其余的话，王宇就不用多说。

赵文博获得重生机会，跟打鸡血了一样，又可以一边搞钱，一边搞事业了。

老赵这种人，走上层路线有一整套的经验。

不用王宇去过问。

过一阵子，应该就能收到赵文博的好消息。

赵文博说，“白总那边来了消息，江原这边已经引进无纸化办公系统。”

这套软件的引进，黄征在当中起了至关重要的作用。

再加上王宇上调团支j这个天大的人情。

王宇现在要还黄征一个大的。

社会上的人脉关系，大致就是人情往来的一个过程。

你帮帮我，我帮帮你。

将这份人情给延续下去，逐渐形成一个利益团伙……呃，利益圈子。

在这个圈子当中，将各自的资源进行分享，带来不同的利益，达到各自的目的。

这就是资源整合。

王宇在黄征那里得到了想要的。

现在就要把黄征想要的给他安排他儿子！

这不是一件简单的事吗？

对黄征来讲，一点都不简单。

黄征是江原人事科的老大。

这个职位基本上算是江原总经理之下第一人了！

黄肖平常看了太多人上门踩平他们家的门槛。

他把这个当成习以为常的便饭。

并不能给他带来任何感官上的刺激。

就觉得人的生活本来应该如此。

这导致他在对世界的认知，起点比一般人都高。

本能的会认为自己在进入这样的单位时，起点应该跟他老爸是一样的。

但是当他老爸告诉他，等他进入这个单位，也只是一个普通工人的时候。

他就不能接受。

再一看工人的收入。

草，心态彻底爆炸。

这工作谁干呀，傻逼才去！

于是有了黄肖的那句著名的话傻逼才进国企。

王宇又不能把黄肖安排到自己的公司。

首先星宇科技不养闲人，更不养大爷。

如果黄肖是漂亮的女人还可以考虑一下。

他一个男人，没有任何价值的存在。

那么还能把黄肖安排到什么地方去呢？

还是只能内部消化！

把他安排到江原来，黄征肯定乐意。

可是黄征搞不定他儿子。

交给王宇来办，一点难度都没有。