闻启明一问到他这方面的事，高振龙就是想了一下，觉得自己在民政局的工作还是不错的，去年得了一个先进，是县委办和县政府办颁发的，表彰他在民政局办公室的工作的，这个可以算是他的一个业绩吧？

听了他的话，闻启明想了想，觉得倒也是一个成绩，只要有成绩，高振龙与关晓凡的关系又那么熟悉，想调到组织部工作应当是没有任何问题的，必竟关晓凡担任了组织部长，也是需要网罗人才，为他所用，如果亲近一些，他何乐而不为呢？

一个星期后，组织部门完成了人员考察工作，端上常委会上进行研究，在侯波的主持下，常委会顺利通过了对闻启明和杨振亚两人的任命决定，不过同时也通过了另一则人事任命，县政府办的一名副主任被安排到县环保局担任局长，因为闻启明是县委办的副主任，现在下去担任乡长了，而县政府办却是没有干部下派，这就是不平衡了，县政府办的工作人员肯定会有情绪的，因为一般来讲，县委办只要有干部提拔，县政府办也一定有干部提拔，这才能保持一种平衡。

县政府办那边一提出来，侯波出于平衡关系的考虑也是答应了，工作安排当然还是有关晓凡来做。

正好环保局长内退，关晓凡便是把县政府办的那名副主任安排到环保局任职，环保局是县直单位，相比起乡镇，工作轻松一些，但是重要性就不如在乡镇任职了。

这样安排以后，关晓凡刚刚完成这个工作，却是又要面临着新的任务，因为闻启明下去了，空出了一个县委办副主任的位子，县政府办那边空出一个政府办副主任的位子，这两个位子也是副科级的位子，需要他来负责考察推荐。

高振龙想到组织部工作的事，关晓凡回去以后想了一想，虽然说高振龙与他相熟悉，如果把他调过来，肯定是能帮他一些忙，但是他担心高振龙能力不行，到时候坏了他的名声。

而现在杨振亚去了春水镇任镇长，谁来接杨振亚的位子呢？组织科里面还有副科长，当然副科长想当正科长，在杨振亚去泉水乡担任乡长以后，科里的两名副科长都在卯着劲想当科长，没少主动向他汇报工作，有一名副科长，甚至直接去他家找他，想给他送礼。

一看到这种情况，关晓凡直接否决了让此人担任科长的想法，组织部门绝对不能容许这种现象的存在，找个机会，他得想法把这个副科长给调出组织部不可。

这名副科长想给他送礼，而另一名副科长则是想着找关系，这名副科长正好与县政府的一名副县长有点亲戚关系，便是想让这名副县长跟关晓凡打招呼。

这名副县长接到这名副科长的请求，想了半天，感觉自己与关晓凡的交情不深，如果直接打招呼的话，恐怕关晓凡会拒他的面子，然而如果再让其他人给打招呼，恐怕更不可行。