财务姑娘说，你别跟我嚷嚷呀，这是领导说的！

是所有人都扣了吗？

实行绩效的人都扣了的！

实行绩效的人？这言外之意，还有不实行绩效的人了？

财务那姑娘抬头看着陆齐几人，就像看见一群土著外星人一样，不是惊奇，而是疑惑！大家从她的表情里看出来了，她一定是在想，妈的怎么遇到一群智障！

编制那么闲，那么有钱！而我们这么辛苦，还要被扣工资？

大家都一致觉得，我吃饭的家伙，命根子呀，你居然把手伸进来上下左右！这件事舒服了也就算了，但现在明显不舒服，不算完。至少不能像现在这样完。

对，一定要强硬坚挺。不能怂，就是干！

你要是说扣就扣，那么就请允许我们，包括但不限于对你表达一下亲切诚挚的慰问，领导你好！你妈贵姓？你去死吧！

大家一致又觉得，这口气不能咽下去，至少得挑明白了。就算于事无补，也得让人知道他们其实什么都知道哪怕他们其实什么都不知道。不然让人觉得他们是软柿子，圆的扁的随便拿捏好欺负，就算他们的确很软好欺负，也不能让人看出来真的欺负。

大家一致还觉得，算了，还是直接去找社长。重在沟通嘛。有什么解决不了的事呢。

杜云坐在办公室的时间，总的来说，还是很多。只有当大家需要她的时候，才会变得很少。

这些都不重要。重要的是下面有问题。嗯，下面的确有很多问题！但只要这些问题有人解决那就没问题。

几个人翘首期盼着杜云快点开完会回来。好帮他们解决问题。毕竟杜云平时那么照顾他们，肯定是和他们一条战线的。到时候一定会帮他们说话。

杜云还真帮他们说话了。还专门开会问了一下新绩效是怎么个算法。然后就把那份改了好几次之后，改得大家完全没耐心再看的绩效方法，甩在了大家面前。

陆齐翻着全新打印版的绩效通知，神思不属，眼神飘忽。他看完了，现在在想着别的事。突然像是想起了什么，发应过来，发现尼玛这一路居然都是坑。

而且这里面还有杜云的影子。之前的种种，根本就是杜云和王娟合着演了一出双簧啊！

就为了名正言顺的扣工资，从他们这些人碗里夺食，竟然铺了这么老大的连环套！

这脑子，太特么恐怖了。

更恐怖的是，一屋子的领导，居然一起跟着演戏。

陆齐真想掀桌子走人。再一想，这事人家之前就说明白了的呀！是自己没注意看仔细。就算有心机，也不算阴谋，只能是阳谋。

这怪不得报社一屋子的领导们！没错，只能怪自己。

只能怪，当时太年轻，看不见静水下的暗流汹涌，看不懂笑意里的尔诈我虞！

只能怪，这个世界没有跨等级的爱，有的只有互相伤害。