陈开宇听完世升的建议后，不由露出了欣赏的目光。十分佩服他在这么凌乱的环境下，依然可以这样冷静的分析问题。

“世升，你这个想法都是怎么想到的？！”

“就那么想到的呗。嘿嘿”世升有些腼腆的说道，那样子完全就是一个羞涩的小学生一样。

“你这脑子只做一个销售经理可惜了，真的是负责销售部门的好人选啊！”陈开宇脱口而出，而这句话却把世升和林雪峰吓了一跳。

世升慌张的看了一眼林雪峰，而林雪峰也正警惕的看向他！这句话就像当年自己对陈芃说他最感谢林雪峰是一样的效果。

而今天的世升和当年的林雪峰一样，他没有任何僭越之心，但高位的人怎么会忽略这明显的威胁呢！

“陈总，您不要这样说，我就是林总下面的一个兵。这些办法也都是在您和林总的支持下，才能实现啊！”

陈开宇看世升一下慌张起来，明白刚才自己的话，味道有些不对了。他也马上明白刚才的话会刺激到林雪峰。

“噢！好好好。林总当然是带头人了，咱们三个里面啊，林总的经验是最丰富的！”陈开宇努力找补着。但这样的弥补，有时候却是欲盖弥彰，反而更加让你怀疑！

“呵呵呵，陈总，我们都是在您的领导下啊。您这话我可不敢接啊！”林雪峰尴尬的挤出一些笑容，应付着说道。但心中不由的还是有一些不是滋味。

陈开宇从林雪峰这里出来后，心里有了底，也知道自己应该做什么了。他镇定的向孟同和办公室走去。

“孟总，我了解了一下啊，要说林雪峰串联其他经理，我觉得不太可能，他现在应该还没有这个能力。”陈开宇想把林雪峰摘了出来。

“那这个业绩情况怎么解释啊？”孟同和不解的看着陈开宇，他现在也冷静了一下，刚才他一个人思考了一下，觉得孙集无意中说出的原因，正是最有可能的原因。

“这个，我也不知道，但是，我认为这个精益管理必须坚决执行。孟总，您说对不对。”陈开宇不想纠结于业绩的问题，于是迅速转移到管理问题上。

“啊，对呀！咱们不能因为受到一点打击就放弃。而且越是有压力，就要越勇敢前行。”孟同和正担心这个业绩情况，会影响自己推荐精益管理，看到陈开宇这样说，一下就放下心来。

“但是，孟叔，我觉得业绩的变化，咱们也不能忽视。咱们要不把预测周期调为一季度，怎么样？”陈开宇这句话的意图就是试探孟同和是在真为集团想，还是在为自己谋求利益。

孟同和哪里知道这些，他听到陈开宇要调整周期，立刻下意识的反对。

“开宇，不行啊！做事情就是要坚持到底，你退一步，那些销售就会逼你一步，我告诉你，我管销售几十年了，这个我太知道了。政策一步也不能退，这个你听我的。”

“噢！”陈开宇心中有数了，果然孟同和还是在打着自己的算盘。否则就算有意见，至少也要先讨论一下吧，没有必要这么大反应。

“好的，那我听孟叔的。那既然这样，那咱们的惩罚政策也不能停，这个必须严厉执行下去。”陈开宇继续加码。

“对对对，开宇，你说的太对了。但是，”孟同和看了看报表上一片没有完成预测而被标红的人名，“这次人是不是太多了，这么多人一起罚，不太好吧！”

“您说的也对。”陈开宇说着把报表拿了过来，看了一会后，指着上面一个人名说道。“那咱们就从他下手。”

孟同和好奇的凑过去看陈开宇说的是谁。不看不要紧，看完他震惊的看着陈开宇！因为陈开宇指的不是别人，正是张世升！

“张世升？！”孟同和张大了嘴，吃惊的看着陈开宇。“你打算从他身上下手？！”

“对呀，他就在咱们眼前，如果他我们都管不了，外面其他区域的经理，我们怎么管？就从他下手。基于这个月实际情况和预测相差太多，我们重新要求所有地区重新预测销售数据，这一次必须要求准确。这一次我们就给这个张世升一个警告，杀鸡儆猴。您看行不行？”陈开宇坚定的说道。

孟同和看陈开宇坚定的样子，不像是在开玩笑。这下他大喜过望！他想：估计这个张世升是怎么得罪这个纨绔子弟了！

“好！开宇，你说的有道理啊。在咱们眼前的人，我们必须严格的管理好。”孟同和高兴的差点没蹦起来。

孟同和没有任何迟疑，直接把人事部的lucy叫了过来，当着陈开宇的面，要求人事部给世升一个警告，要求其迅速改进预测准确性。lucy一惊，斜眼看了一眼边上的陈开宇，看陈开宇没有任何表示，看来那就是同意了。

lucy点了点头，转身就要出去，陈开宇好像突然想到了什么，马上叫住了她。

“lucy！那个张世升之前那两个警告取消了吗？咱们警告他一下就行了，不能真的开除了！”

“那个取消了，您放心。”