第六百三十三章 国民娱乐风向标(1 / 2)

可是陈浩说的也很有道理,并非是空穴来风。

感情的事情,谁能说的准呢?

万一两个人,谈起了恋爱,将来闹分手,那势必肯定会有人辞职,离开公司的。

毕竟,每天这样上下班看见,谁的心里都会觉得别扭,而被爱情伤了的那个人,更是肯定不愿意,也不想看见对方的。

“那要不然,还是算了吧。”

冯泽佑想了想,有些头疼的说道。

陈浩却是摇了摇头,说道:“我觉得可以办一下。”

“哦?”

冯泽佑意外的看着他,说道:“陈总您的意思是?”

“这种事情,是不可能避免的。”

陈浩想的很开,认真的说道:“但是我们可以提前和员工们说清楚了。”

“怎么说清楚法?”

冯泽佑不解的问道。

“谈恋爱可以。”陈浩淡淡的说道:“如果确定男女朋友关系,那就必须有一方辞职。”

“啊?”

冯泽佑吓了一跳。

“这个规定,是不是有些不合乎情理?”

陈浩看着他说道。

“……呃,是有一些。”冯泽佑挠了挠头,说道:“但是站在您刚才说的角度上,似乎也是可以理解的。”

顿了一下,冯泽佑接着说道:“陈总,但如果真这样做了,那岂不是会让员工们私下里抱怨吗?”

“抱怨就抱怨去吧。”

陈浩耸了耸肩膀,说道:“这也是没办法的事情。”他站起来,走了几步说道:“那你帮我想一个好办法出来?”

“我想不出来。”

冯泽佑摇了摇头。

陈浩来回走了几步,心里一动,说道:“要不然就这样吧。”

冯泽佑看向他。

陈浩接着说道:“只能是以合同的形式来约束他们了,在合同里加入违约金,将违约金订高一些……嗯,也只能是这样了。”

他有些头疼。

这是陈浩一开始没有想到的,但现在冯泽佑提出来了,他仔细想了想,这些事情肯定是不可能避免的,既然如此,那就早点儿做出来规定好了。

毕竟,他的目标是,让好搜将来取代雅虎搜索,成为国内的搜索巨头,然后再进一步的去占领国际市场。

仅仅凭借目前公司里这些人,那肯定是不够的,就比如后世企鹅,百度等等,员工都是上万人了。

办公室恋情肯定是不可避免的。

而让双方谈恋爱之后,一方必须得辞职,这也不太人性化。

所以唯一最好的解决办法,那就是用违约金的形式来约束员工,让他们考虑一下辞职的后果。

“嗯,对啊。我怎么就没有想到这一点。”

冯泽佑眼睛一亮,拍了一下大腿,说道:“还是陈总您考虑的周到。”

“滚蛋。”

对于冯泽佑的马屁,陈浩直接就笑骂了一句,说道:“要不是你想出来这个馊点子的话,我会考虑这些事情吗?”

当然,骂归骂,陈浩心里清楚,其实这都是早晚的事情,早点提出来,早点解决,也算是消除了一个隐患。

尤其是公司里面的这些程序员们,陈浩可都是将他们当成宝贝来对待的,走掉一个,陈浩都是舍不得的。

“暂时就别这个星期六组织了。”

陈浩想了想,说道:“下个星期一的时候,你给程序员们开个会,把这个事情说一下,当然,不是说找对象的事情,而是说修改合同,提高违约金的事情,让大家重新签署一下合同。”

顿了一下,他接着说道:“嗯,就以提高工资为理由,重新签订合同吧,每个人的工资,从现在的基础上,上浮百分之五!”

“好的,我知道了陈总。”

冯泽佑点了点头,说道:“相信大伙一定都会很高兴的。”

“你和张明经理那边说一声。”

陈浩说道:“审核员那边的工资,也是上浮百分之五。”

反正现在每年有移动公司赞助的“冠名费”,适当的给员工涨一些工资,也是应该的。

与此同时。