根据综合核算，推出了试行内部虚拟股票总量标准。

每个子公司都不一样，像是白泽计划有100亿股，像是盘古就只计划有最低标准的1亿股。

说起来前沿有两个公司完全不挣钱，一个是前沿科学，一个是前沿公司，这俩都是行政管理工作。

不过这两个公司的员工也能享受到虚拟股单元及分期计划，由女娲、胜遇两个实验室来覆盖。

胜遇将来大概率会爆种，关注度将成为前沿系第一，收入也不会拉胯。

而且很可能遭受最惨无人道的针对。

总之……

这项计划的执行，会让整个前沿化整为零，从表面上财富完全分散。

不过从根源上来说，分散的只有10%。

举个实际例子，2011年全年营收159.71亿，假设不计投入，因前沿几乎全体子公司都享受两免三减半政策，即当下不用缴税；

11年全年员工薪资、科学家等计划奖金、办公支出合计是18亿多一点，就算19.71亿元。

剩余的就全是利润，合140亿。

这140亿里面，只有14亿会通过不同比例分配给各个分支机构，像是前沿公司、白泽等等。

总之落在目前17639名员工头上的全部分红只会有14亿。

即便如此，平均到每人依然是一个十分可观的数字，约7.94万元。

而落在前沿办公室目前8人头上的总量是126亿，不过是算作100%来分，比如吴伏城今年解锁了1%，可以拿1.26亿……

当然，这个例子一点不实际，因为前沿当下的利润是极其恐怖的负数，负近400亿。

且，这近160亿营收，多数在计作收入后就被投入了研发、基建中，想分都分不出来。

…………

虽然说起来慢，实际上前后讨论也就一小时出头。

一开始温叶汇报，后来方年安排了许多事情。

再后面方年几乎是个看客，很少插嘴。

不过在这过程中，方总脑子里的思绪被临时打通了一小块，这跟之前准备好的计划完全不同。

所以，方年开口的时候，有很严重的顿挫感：“刚才我有个新计划……

算是突然冒出来的，感觉上是有点异想天开了……

粗略的把这个计划称之为‘诺奖计划’；

大概想法是从2012年开始，前沿推动整个大前沿体系里去力争诺奖，争取从13、14年就能每年拿奖，往后前沿的功劳簿上摆几个物理学、化学、医学的诺奖，它不香吗？”

办公室忽然安静了。

好像连加湿器喷出的水雾都停止了上扬。

正经来说，国内目前为止还没人拿到诺奖，华人里面倒是有一些。

所以方年这个提议很夸张，至少眼下是非常夸张的。

前沿可是内忧外患，破产边缘徘徊的公司，怎么就敢想这种计划。

但仔细一想，哪怕是去年年底，在座的又有谁敢想光是2011年前沿就会总计支出多到515亿的资金。

其中研发支出337亿之多。

“想想就热血沸腾！我勉强算是个学者毕业，我举双手赞同。”白粥率先打破沉默。

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吴伏城接着表态支持：“是很夸张，很疯狂，很不像是一家公司应该做的，但基础科学的最高荣誉多数还是会从诺奖上体现一二，干！”

“……”

这一临时计划得到全员通过。

方年的想法就是，前沿既然已经进一步全面投入基础科学，尤其是有饕餮、胜遇、梼杌这样的实验室在，指不定哪天真有这种可能。

尤其是饕餮，指不定就会冒出来个化学、生物学或医学尖端研究结果。

就算是前沿不行，前沿院不一定不行。

于是，方年望向白粥：“老白，这事情就交给你了，注意一定要低调，我可不想出门被嘲讽。”

“好咧。”白粥连连点头。

…………

…………

最后才提到资金安排。

前沿账上目前可自由支配资金还有60来亿。

是这个两个月女娲和白泽贡献的，少少量来源于前沿学术。

迎着众人的目光，方年说了句：“没安排，20%差不多是13亿，拿10亿分一分红。”

“这就直接分钱了啊？”谷雨咂咂嘴。

关秋荷撇撇嘴：“方总可真是迫不及待，就这点钱有什么稀罕的！”

关总还真有资格说这句话。

要知道当康游戏可是一头现金奶牛，年度股东分红也马上就要到了，这次同样会进行全额利润分红。

因为又要融资了，这次是为了上市做准备，会拿出1亿股来引入香港资本，占比2%，起步就能融二三十亿。

方年笑笑，没搭理关秋荷，从随身公文包中掏出一份文件。

“按照去年说好的，所有持股比例截止到今天中午，分红10亿，每股2块钱。”

“温叶572万股，嚯~温秘你还是个小富婆啊，真舍得买啊，硬是花了五百多万买股票，分得1144万。”

“谷雨555万股，分得1110万。”

“刘惜540万股，分得1080万。”

“吴伏城561万股……嚯！吴老哥你这是砸锅卖铁了吧！分得1122万。”

这张表是刘惜总结提前给到方年的，他之前还真没细看，没想到会有这种情况。

略顿，方年抬头望向几人：“今年还是惯例，分红的税公司来承担。”

“……”

此外是关秋荷拿1亿元，方年拿4亿元，剩下的是4.5544亿元则归于方年跟陆薇语的夫妻共同基金。

夫妻共同基金加上这笔就破了5亿，因为去年的分红放进去就没动过。

然后方年就叹了口气：“还是去年那句话，分红好算，工资不好算。”

“……”

说不好算，其实也好算。

白粥和吴伏城工资变化最大。

白粥获得了前沿生态总经理岗位100%薪资，获得兼职工作的85%的工资，两项合计将在2012年开始拿到245万的年薪。

还能补发2011年的部分工资，只不过这部分总计不到60万。

吴伏城在2011年表现出了一定的资源整合能力，方方面面干得不错，生态小组的锅不该他背，算下来杂七杂八的，从2012年开始拿326万的年薪。

补发两百多万的年薪。

温叶、谷雨的工资也有大幅上涨。

其中温叶从明年开始拿308万年薪、谷雨拿276万年薪。

各自补发的数量接近明年的年薪。

然后是刘惜，她没有任何额外的兼职，就一个CFO，拿的还是实习工资，很是可怜。

这方面没有补发，只有一小点涨薪。

无论如何，刘惜毕竟只是兼职，连方年本人都只能拿个陆总实习秘书的正经工资，所以刘惜损失蛮大的。

刘惜的薪资要到2013年7月份才会符合标准。

最后是陆薇语陆总，陆总的薪资从2011年能拿到的136万涨到了明年的298万。

补发一百多万的薪资。

陆总在2011年为前沿付出太多，方年也不能真给陆总当工具人干。

关总还是一样，不拿薪资，只拿股份分红。

她老人家是看不上前沿这点薪水的，当康董事长的薪水也比这边高太多了，还不用去上班！

最后是奖金及福利部分。

这波也是很可观的，拿最多的理所当然的是刘惜。

甚至可以说没有丝毫补偿的意思在里面。

去年拿了两百多万，今年拿了一套房子，对，房子！浦东陆家嘴附近的房子，市场价大概是1600万。

温叶、谷雨、吴伏城也没奖金，但也都拿了一套房子，市场价基本一样。

白粥是屁都没有，他的房子提前就送到了他手上。

他当然是一点都不羡慕的。

这奖金搞出来一视同仁的结果，令温叶等人都有点意外了。

方年笑笑：“股份才是根本啊，你们脑子忘在家里了吗？”

一听这话，大家恍然大悟，包括关秋荷。

方年早就有谱，在之前就写写画画了一圈，现在照着念了起来。

“温叶，奖励80万股，谷雨……”

“……”

最后的股份比例是：

温叶：650万股、谷雨：620万股、刘惜660万股、吴伏城640万股；

白粥是保底的500万股。

关秋荷多了250万股的份，不算少了，总股本的0.5%。

不过把关总气得够呛。

方年只能一个劲儿的解释：“我就是强迫症，为了凑整，按道理你也就249万股的贡献。”

这下关总差点当场杀了方年。

最后方年清了清嗓子，正经道：“经过核算……”

“算了，我摊牌，我就瞎几把算了下，前沿的总值从现在起翻倍，由36亿增长到72亿，不接受你们的意见。”

“2012年度供购买的股份数量是1680万股，每股14.4元，关总太有钱，所以限制购买总额为500万股。”

“希望你们把这些股份都买下，到明年这个时候，分到手的钱就会很可观。”

“毕竟明年有可能会合前沿天使全球的账。”

末了，方年多嘴说了句：“公司分配的房产就没必要卖掉来买股份了，不至于到那份上。”

“……”

前沿办公室是不实行虚拟股计划的。

必须花钱买，这已经是一份天大的福利了，因为每年都是股本分红，没有什么派息一说。

就这样持续三五年，前沿办公室谁身家低于一亿，那都是前沿的问题。

像是现在，以温叶为例，她的基础身家就有9360万。

意思是什么呢，假如温叶现在不干了，或者就是不想要前沿的股份，前沿都必须要花9360万来把她手上的股份回购。

跟虚拟股计划可完全不同，虚拟股计划是辞职自动失效，没有回购可能，只有辞职当年按日计算的分红派息。

毕竟员工一毛钱没花！

有辞职当年的分红派息之类的，已经是良心中的良心。

“……”

分钱比较慢，一晃就到了四点半。

方年站起来伸了个懒腰：“提前祝你们新年快乐，这两天有空可以聚一下放放松，又过了一年啰。”

大家笑嘻嘻道：“谢谢方总，方总新年快乐！”

“……”

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PS：这更长了点~晚安~