有人提出了和陈辉手下一样的看法，觉得牧野科技全方位超越了腾训，没道理还要挖被腾训裁员的这批员工，但陈辉却说：“虽然QQ已经主动退出了即时通讯系统的舞台，但我们公司的总裁还是觉得在坐的各位才是即时通讯领域里最顶尖的人才，所以他在得知腾训裁员的事情之后就立刻让我来深市跟大家当面提出邀请。”

刘学彬忍不住问陈辉：“阿辉，牧野科技的YY事业部需要这么多人吗？我们这个事业部出来的至少有一百多人，牧野科技都能消化得了？”

陈辉点点头：“牧野科技未来的发展方向并不只是YY，而是要围绕着YY这款核心产品做出一个庞大完整的生态链出来，所以我们公司对技术开发团队非常重视，牧野科技的开发中心现在的技术员工已经两三百人，但是大家都有各自的任务方向，我们未来会有多个并行的开发项目组甚至是事业部架构，专门围绕YY进行新产品开发，所以如果大家愿意加入牧野科技，在座的大部分会先并入YY事业部，然后把现在YY事业部的员工释放一批出来，支援其他的项目组或者事业部。”

陈辉这么一说，大家心里也就明白了，牧野科技终究是玩的大，他眼下有这么多款产品，明眼人都看得出来这是奔着产品集群去的，对技术型人才需求量大也可以理解。

陈辉说通这一层，大家关注的问题自然而然就转移到了待遇上，现在大多数人过的都不顺心，绝大多数人都没找到工作，大家可以不管深市和燕京的距离，但是一定要关心选择北上这条路的话，自己究竟能得到什么样的待遇。

于是，陈辉隆重的把张晓迪请了出来。

为了不妨碍陈辉开场，张晓迪一直没有露面，等陈辉召唤之后，这才出来跟大家做了自我介绍，然后把牧野科技的基本承诺告诉了大家，以及她自己做主想出来的机票报销以及安家费的概念。

不得不说，张晓迪的口才很好，人长得又漂亮，所以说起事情来很容易让对方心动，甚至有一些急性子的当场就表示愿意加入牧野科技，不过其他人在心动的同时，也知道新·浪同样在试图挖这个团队，而且和牧野科技一样，新·浪的总部也在燕京，所以很多人心里的真实想法是，等新·浪开出加码之后再进行比对，反正在深市也没有什么发展，那就在牧野科技和新·浪之间选一个，去燕京拼搏一把。

就在大家各有看法的时候，刘学彬比较客观的说：“阿辉，牧野科技能够这么看得起我们这些败军之将，我代表大家，谢谢你们的老板，不过说实在的，就我个人来说，我虽然承认牧野科技的强大，但从我内心深处，我对牧野科技并没有什么好感，毕竟是他们亲手终结了我们的产品，说实话，如果给我两条路，一个是加入牧野科技，一个是去另外一家公司、再给我一个打败牧野科技的机会，我的心里会更倾向于后者。”

刘学彬的话得到了不少人的赞同，其实大家都是做技术、做产品的，大家心里都有这么一股子傲气，如果真就这么去了牧野科技，估计大家心里也都有些不是滋味。

陈辉也明白这种心理，如果不是张瑶即将入职牧野科技，估计牧野科技是他在燕京最不想去的公司了。

张晓迪把众人的表现看在眼里，她心里非常清楚，总结起来就是一句话，这些人还没有被逼上绝路，或者说，这些人一下子有两家公司在追逐，已经从之前的近乎绝望，变得有些挑三拣四了，如果没有新·浪搅和这一下，估计自己把薪资福利一说完，这差不多一百号人自己当场就能拿下八十。

张晓迪清楚了解这些人的心理之后，便意识到临行前李牧给自己的要求，恐怕是很难实现了，这些人一定会等新·浪给出报价之后，再结合牧野科技和新·浪的情况，两者取最优的那一个，而且听他们话里的意思，如果两者条件差不多，他们内心倾向的一定是新·浪，而不是牧野科技。

刘学彬见陈辉表情有些纠结，便有些抱歉的说道：“不好意思阿辉，今天可能没法立刻给你一个答复，这样吧，你等我去燕京跟新·浪谈完之后再做决定。”

其他人也纷纷表示，都希望能先拿到新·浪的报价再做最终决定。

张晓迪想到李牧之前交代的，愿意最大给到50%的溢价，但是她没法把这个话说出来，因为她觉得李牧当时说这话的时候只是想着要跟新·浪竞争、把这个团队弄到自己手里，但是他没有考虑，如果真的最终以50%溢价的待遇成交，这帮人加入牧野科技之后，会对牧野科技的老员工带来多大的冲击，被自己打败的竞争对手、败军之将，竟然能够拿到超过原薪资50%的溢价加入公司，这对老员工的打击太大了，对公司团队的打击也太大了。

于是，张晓迪再一次擅自做决定，彻底压住50%溢价的事情没有说出口，而是从刘学彬的话里捕捉到了一个关键信息，对他说：“刘总，既然您已经定了要去燕京，那不如趁着这个机会，也跟我们李总面对面聊一次，您看如何？”(未完待续。)