与其参加一些没必要的活动，还不如待在洋房里，陪着容欣雨说说话，看看书，或者到附近的商场和商业街去逛逛。

“李董，pypl公司中国总裁彼得先生想见你一面。”

这天下午，李向阳和容欣雨从外面逛街回来，刚坐下喝茶不久，集团公司给他安排的新秘书赵建民过来给他汇报。

“彼得？”李向阳一听到这个老外的名字就有点生气，自从他收购pypl公司几乎快两年了，pypl公司在中国创立分公司也有一年多的时间，但pypl在中国的业务一直是不温不火，始终打不开局面。

在他巨额资金的支持下，pypl竟然干不过支付宝，让阿里集团旗下的支付宝逐渐壮大起来，成为中国电子商务市场最重要的支付工具。

而彼得这个人，哈佛大学博士毕业，在美国有着多年的pypl运营管理经验，而且还是一个中国通。

但是仅仅是通语言而已，对中国的国情一点也不了解，李向阳不明白pypl公司董事会为什么派这个人来担任pypl公司在中国大区的总裁。

收购完pypl公司后，李向阳第一时间让徐娜到美国去，担任pypl公司的执行总裁，本来以为她会控制住pypl公司易主后的混乱局面。

但现在看来，当初他有点想当然，也高估了徐娜的能力，低估了pypl公司董事会的作用，以至于徐娜在美国两年时间内还没有完全控制pypl公司。

至少在人事方面，她没有阻止一个外国人担任pypl公司在中国的总裁，这就是一个失败，无论她在美国多么努力，都无法掩盖她的能力不足之处。

曾几次，李向阳想把徐娜调回中国，重新安排一个合格的管理人员，但最后想了想，还是放弃了。

和彼得不熟悉中国国情一样，派到美国的管理人员同样如此，徐娜已经在美国管理pypl公司两年左右，已经够努力了，在某方面做的很好，更何况她还是李向阳最信任的人，除她之外，他还会相信谁？

沉默了一会儿，李向阳点点头，“你让他来吧，我这里等他！”

最终，李向阳决定和彼得见上一面，虽然彼得带领的pypl公司团队没能在中国打开局面，但他想知道原因何在？以后还有没有改进的地方？

得到李向阳的答复后，彼得在很短时间内出现在洋房的院子里。

彼得，pypl公司在中国大区的总裁，年龄大约五十岁左右，戴着一副黑框眼镜，身穿深蓝色西装，还搭配着紫色的领带，看起来像一个成功的的银行家。

事实上，彼得在进入pypl公司之前，曾在美国一家银行工作十五年，有着丰富的金融管理经验。

以后他又在pypl公司工作多年，从一个助理逐渐走向高级管理岗位。

pypl公司之所以派他来中国，主要是看中他在金融业的管理经验，会把pypl公司在中国发展壮大。

但是，一个成熟的管理者，往往会被他既往的成功经验所框限。

而彼得恰恰犯了此类错误，虽然他精通汉语，被人称为“中国通”，但他不了解中国的国情，在pypl业务方面总带着一个约定俗成的视角来看待问题。

虽然在某些方面彼得带领公司团队有些成功的效果，但是相对于新生的支付宝来说，pypl没有竞争过支付宝，眼看着支付宝业务一天天发展壮大。