“行，你说干就干好了。”薛珊珊情绪有点低落地说句。

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薛菲菲听薛珊珊这么一说，就举起杯子同她碰了碰。

“现在我们可以走了吧。”薛菲菲笑眯眯地问薛珊珊。

“除非你想跟我继续聊你跟柳翔宇的事，要不然再留在这儿，还有什么意思呢。”薛珊珊笑中带涩地说，“一点意思都没有！”

“既然是这样，那我们现在就走吧。”薛菲菲边说边起身。

说着，薛菲菲就一扭腰，朝对面的门口走去。薛珊珊心里很不舒服，不想再薛菲菲一起走，就有意拖延了点时间才动身离开。

第二天上午，薛珊珊来到了董事长的办公室，不过不是为了谈工作，而是谈有关薛菲菲的事。薛董事长听了侄女的话，气就不打一处来，当下就决定把柳翔宇赶出薛氏集团。说真的，薛珊珊压根就没想到董事长会生这么大的气，竟然想都不多想，就做出了这个决定。不过，她觉得董事长这么做有点儿鲁莽了。

的确，这会儿薛董事长正在气头上，做出不明智的举动也很正常，但毕竟开除像柳翔宇这样的职员不能这么随便，因为他为公司做出了不小的贡献，同时有从上到下都有不少人支持他。如果薛董事长这么贸然地提出解聘柳翔宇，必然会引起公司震动。

当然，还有更重要的一点，那就是薛珊珊不希望柳翔宇从自己面前消失，尽管柳翔宇已经公然拒绝了她，但她仍不死心，想得到他，就算不能真正拥有他的爱，能时常见到他也是一种安慰。正是这样，她便决定要好好劝一劝董事长，让他打消这个念头。

“董事长，我觉得你这个决定有些草率了。”薛珊珊微笑着。

“草率，怎么就草率了？”薛董事长脸上依然带着怒气地质问道，“珊珊，你为什么认为我的决定草率，说出你的理由来。”

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“作为董事长，叔叔你当然有权力开除公司任何一个职员，但是你必须要有充分的理由，否则就难以服众了。”薛珊珊有板有眼地说，“我知道叔叔是不希望看到柳翔宇同菲菲交往，更不希望他进我们薛家的门，可这是私事，不能开除他的理由。”

“我是董事长，开除自己手下的员工，还需要理由吗？”薛董事长有点蛮横地说道，“就算要理由，我也能找出理由来。”

“叔叔，你能找出什么理由来呢？”薛珊珊说，“现在柳翔宇所负责的工作都干得相当不错，找不到半点不是之处，怎么好解聘他呢？再说柳翔宇在公司里得到了不少人的喜欢和支持，连高管们当中也有不少人欣赏他，其实叔叔你也挺器重他的。”

“对，你说的没错，柳翔宇在公司的人脉越来越好，影响力也越来越大，因为他不仅才华出众，而且人品也很好，得到大多数人的认可和喜欢。”薛董事长执杯呷了口茶说，“说实话，要不是他跟菲菲有这档子事，就算他向我索取高薪，我也会留住他。”

“是呀，他的确是个人才。”薛珊珊由衷地说道，“只要柳翔宇能一心一意为公司效劳，就会为公司做出更大的贡献，对公司今后的发展相当有利。所以，叔叔你不能开除他，应该继续留用。”**

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