‘镜湖集团’年终奖励以及‘银杏村’分红方案的新鲜出炉，很是让外界震惊，毕竟这可都是大手笔。
每年的春节前夕，‘镜湖集团’和‘银杏村’就成为了网络上最热门的话题，甚至连春晚的风头都被压了过去。
对于许多网友来说，与其去关注每况愈下的春晚，倒不如感受‘镜湖集团’扑面而来的富贵气息。
尤其是这两年以来，随着‘镜湖集团’规模的越来越庞大，年终奖励和分红方案所涉及的资金是越来越大，更是拥有了更多的话题性！
饶是熟悉‘镜湖集团’和‘银杏村’的人们早已经习惯了他们的财大气粗，也是被萧风的决定给吓到了。
‘镜湖集团’之中，普通员工自不必说，基本上能够拿到和自己基本年薪相同的奖金，这个数目少说也是十来万，至于那些中高层管理人员和技术骨干，凭空多了好几十万，这个春节自然是过得更加滋润了。
当然了，让网友和民众更为惊叹的是，‘镜湖集团’拥有一千多名年薪百万的高级管理人员，而以杨远航、杨浩为代表的集团高层，年薪更是2000万起步。
创立10年时间，‘镜湖集团’已经创造了不少于2000名千万富翁以及100名亿万富豪，至于百万富翁，在‘镜湖集团’只不过是最基本的配备。
一般来说，只要进入‘镜湖集团’工作的员工，只要不是表现得太差，五六年攒下百万身家并不是太大的问题，尤其是一些从常青藤或者北平大学、水木大学之类名校毕业的精英人才，更是有着无限可能。
目前集团内部的高级管理人员绝大部分都拥有良好的学历背景，‘镜湖集团’对于高素质人才的需求相当旺盛。
也正是因为‘镜湖集团’优厚的薪资以及良好的成长空间，使得‘镜湖集团’连续八年被网友们评为‘华夏最佳雇主’，在人力资源市场上备受欢迎。
根据无忧招聘、智联招聘等互联网招聘平台的数据显示，‘镜湖集团’每在网上招聘一个岗位，起码有超过一万名求职者递交求职信，部分热门岗位更是惊人。
从某种意义上来说，‘镜湖集团’的岗位甚至比内阁部委的公务员招考还要受欢迎，能够成功进入‘镜湖集团’工作的人，大多都是从千军万马之中脱颖而出。
当然了，除了学历、能力、形象等因素是重要考量内容之外，户籍也成为了‘镜湖集团’选择员工的重要参考，这一点也是让不少网友颇为不满。
比如，‘镜湖集团’的一线员工大多都是优先选用了‘银杏新区’乃至姚州、南诏出身的应聘者，外地户籍一般都不考虑。
关于这一点，‘镜湖集团’也曾经公开发文解释了原因，毕竟集团创立的一个重要目标，就是要改善本地乡亲的生活，优先考虑也是理所应当的。
说起来，‘镜湖集团’的薪酬虽然高，但是一线员工的日子并不轻松，也正是他们的辛勤汗水，才浇灌出‘镜湖集团’这株参天大树！
‘镜湖集团’的一线员工包括农场、牧场的工人，食品厂生产工人、镜湖乳业的流水线员工等等，虽然他们每年的收入是同行的2倍左右，但是漫长的工作时间以及艰苦的工作环境，也是极大的考验。
‘镜湖牧场’是‘镜湖集团’重中之重，在牧场工作的一线员工每年的收入不会低于15万RMB，但是伺候30万头奶牛、2万头肉牛以及10万只山羊，并不是一件轻松的事情。这些牧场员工几乎没有太多的节假日，一年起码有330天是守在了牧场。
比如一些专门照顾怀孕母牛的员工，一旦母牛临盆，哪怕他们在外地休假，也都是要紧急返回牧场工作，牧场的需要就是军情。
至于其他的工种，也不见得轻松，要想拿到‘镜湖集团’开出的丰厚薪酬，繁重的工作以及严苛的考核，也是日常生活的一部分。
因此，许多人都只是看到了‘镜湖集团’员工令人炫目的工资条，却很少想到他们也承受着巨大的压力。
当然了，相比于某些让员工拥有大恐怖的代工企业，‘镜湖集团’无论是管理制度还是日常措施，都充满了浓浓的人情味，倒也是让员工们的归属感相当强烈，凝聚力相当不错！
这些年来，极少有员工因为不满‘镜湖集团’的待遇、福利以及工作环境而辞职离开；极少数离开的员工，一般都会在其他企业拥有了更好的前程，才会放弃在‘镜湖集团’的一切。
‘华夏最佳雇主’的头衔可不是花钱买到的投票结果，而是网友们的真实心声。
对于华夏出现了这样一家充满魅力的企业，绝大多数华夏民众都有些与有荣焉的感觉
如今，‘镜湖集团’在外界的知名度已经超过了许多老牌的华夏企业，在国际商业圈也是拥有鼎鼎大名。
在许多歪果仁的眼里，‘镜湖集团’和许多华夏制造企业一样，树立了华夏品牌的标准，成为了华夏企业的代表。
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新闻发布会的结束并不意味着‘银杏新区’的新闻就此消停，毕竟滑雪世界杯仍旧火热进行，接下来的‘镜湖集团’年终大会更是万众瞩目，来自全球的媒体记者自然不会因此离开。
‘银杏村’的分红大会倒是没有太多的看点，毕竟‘银杏村’又不会拿着三十几亿RMB的现金摆到现场进行发放，银行转账的数字变化并没有太大的冲力。
换成几年前的‘银杏村’，非常土豪地在分红大会上发放现金，那个场面才让人记忆深刻。
不过，谁也没有想到10年前人均才发放5000RMB的‘银杏村’，现在每人领到的分红就达到了300万，已经超过了当年整个村子分红总额的一半了。