为了更快的能了解运营部最近的情况。</p>

郁苒苒特地召开了一个会议。</p>

会议室里，蓝田田尹贞静还有几个运营部能力非常不错的员工，坐在两侧。</p>

郁苒苒坐在主位，神色淡淡。</p>

会议的内容，依旧跟运营部业绩下滑严重，近半个月内无业绩有关。</p>

只是运营部的问题一出来，整个会议室就陷入一片沉寂。</p>

郁苒苒心里明白之所以是这种气氛的理由。</p>

虽然现在运营部的总体业绩在公司看，还是不错的。</p>

但，要是细看，就会发现，现在还在产生业绩的单子，基本都是之前维护的老客户。</p>

只不过，也就是维稳而已。</p>

说的再不好听一点，那就是原地踏步。</p>

现阶段是还能用一些老业绩去撑一撑。</p>

但是，很快，运营部的业绩下滑，就会影响到集团策划的经费。</p>

并且，集团的部门，其实是一环扣一环的。</p>

一旦运营部这边没了优势，那销售部的同事们，日子就更难过了。</p>

所以，提高业绩，志在必得啊！</p>

但是，大家此时，心里都更清楚的是，运营部这段时间，为什么会业绩下滑的这么快。</p>

罪魁祸首：柳总，柳如烟。</p>

因为她的多管闲事，滥用职权，搞了一个什么加班排名表，还威胁员工，不参与就要被裁员。</p>

于是，自此，不止运营部，还有商务部，都被柳如烟搞的乌烟瘴气。</p>

所有的员工都苦不堪言，却不得不加班。</p>

怨气越来越重，所有人都非常的疲惫，在这种状态下，正常工作都难。</p>

更别说，要创造出什么业绩了。</p>

柳如烟的这种管理手段，无异于慢性自杀。</p>

不过，郁苒苒倒是能理解。</p>

毕竟，柳如烟的目的，从进龙腾开始，就动机不纯。</p>

还要和龙腾抢投资。</p>

还好，景深和燕家的关系本来就近。</p>

投资也只是走个流程的事罢了。</p>

蓝田田靠在椅子上，低头扶额，依稀可以看到她紧绷着的侧脸。</p>

郁苒苒看了她一眼，沉默，然后淡淡开口。</p>

“先来分析一下吧。”</p>

她的话音刚落，所有人都朝着她看了过来。</p>

就连一旁的蓝田田，也将头抬了起来，充满希冀地望着她。</p>

“我们先放下对某人的成见。”</p>

“运营部这段时间业绩下滑的主要原因，我看过报告了，主要有两点，一是制度不合理，导致员工的注意力被分散，很疲惫。”</p>

“第二个是，我们的策划部没能和销售部的人员及时对接。”</p>

“获取第一手的客户资料。”</p>

“造成了现在的局面。”</p>

“郁总监，获取资料和业绩也有关系吗？”</p>

策划组的一个小姑娘不解的发问。</p>

“当然有。”</p>

“龙腾有自己的产品，口碑也一直很好，之前的产品质量和效果也一直是受大众认可的，对不对？”</p>

众人点头，这倒是真的。</p>