韩娜笑着接过了他递过来的茶水，王宇打的什么小心思，她还不知道吗？

不过，她也只是顺手为之，后面hq集团的线上平台，也该提上记事日程了。

倒不是为了针对图图设计，而是为了提前一步，比bq集团的肖毅更快整合行业资源，压住bq一头。

一时间两人倒是各怀心思，达成了一致。

韩娜下了颗闲棋，王宇留下条后路，这才叫双赢呢！

王宇之后就陪着韩娜在茶室口花花了一会，然后在图图设计的楼下，挥手送别了她。

回到图图设计，采波姐第一时间热情的跑了过来。

“宇哥！你这到底什么家庭啊！创业是不是就属于体验生活啊！”

王宇笑了笑，故作高深“本来还想做出点成绩再给我姐知道呢，没办法，泄底了呢！”

额~

听到王宇这么说，采波姐直接有亿点点悲伤。

为什么，有颜值、有能力、还有家产，王宇为什么能全占了啊！

王宇也不过多解释，这样的误会有助于图图设计撑过这个月。

当公司面临危机，你是老板，你会坦白？？？

别幼稚了，梭哈，全部梭哈，要么翻本赚回来，实在不行，就学江南皮革厂的黄鹤，带着小姨子跑路呗！

相比于黄鹤，王宇只是让他们误以为自己出来创业有家里兜底，给他们吃个定心丸，安心为图图设计工作而已啊！

不得不说，王宇也是老板界的带善人了。

王宇在图图设计，给各位元老级别员工，展望了一下第三轮融资后的美好前景，鼓励大家做卷王，卷出美好的明天。

之后王宇就带着采波姐，去装修了一半的办公室了。

“这椅子质量确实可以~”

王宇坐在老板椅上，整个人压着转了两圈，这质量，确实能承受两个人的重量。

别误会，王宇单纯的担心以后自己会幸福肥而已。

随后王宇吩咐采波姐搬个椅子过来，然后开始给她说一下后面的图图设计需要优先做的“表面”工作。

第一公司架构必须简易的搭起来，事情必须要找得到对应的人，

主要是简单的管理框架搭建，现在图图设计的员工，都是技术性人员为主，

业务开发、维护售后等，都是他们一人身兼数职了，

要不是有王宇分配原始股的胡萝卜吊着，这些南大的天之骄子早跑了。

第二塑造企业文化，这是文雅的说法，实际就是王宇不想给钱，就要用软洗脑，变相实现员工对公司价值观认同，自发创造更多的正反馈。

第三顾问计划，没错！王宇都把两个606拉过来了。

叶茹庭都被他以，爱我就帮我为名，拉来给自己做个“秘书”充场面了。

不管他们在电视剧里的能力展现出多少吧！至少配角脸的能力，比大众脸有保障吧！

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