这就是聪明的上位者和普通上位者最大的区别。</p>

聪明的上位者呢，实际上是很注重自己在下属和百姓心中的形象的，和现在很流行的那种官场文化里说的，做官的话只需要对上管理做的好就可以了。</p>

但是呢，聂涛自己感觉不是这么一回事的，因为很多时候如果在下属心里面，那种形象不树立起来的话，就会出现一个很大的问题，那就是下属对于领导的话，肯定是心里面没有很敬畏的，即使是表面上恭敬那也是阳奉阴违。</p>

那带来一个很直接的后果，就是工作推进不下去的，因为干活的话，还是需要真心实意的干才能做好，才能把工作落实下去。</p>

这个还不像是体制外，如果是在体制外的话呢，在那些企业里面，倒是不用这么在意下属的感受，因为呢外面都是搞的一分钱一分货的交易机制，如果工作完成不好，那就没钱，做了多少工作就拿多少钱。</p>

但是在机关里面呢，即使是什么都不做，甚至是对工作搞搞破坏做点小动作拖拖后腿，也是可以工资奖金一分都不少的领回去的，</p>

这个就是最大的区别了。</p>

那在不能用工资，其实也就是不能用最基本的生存权来约束手下的人的情形，那让手下人好好干活，能用什么手段呢？</p>

基本上也就是靠收买人心了，而收买人心最重要的一点就是，需要让下属觉得你是一个不错的人。</p>

所以呢，聂涛才会这么注重自己的形象管理。</p>

当然，这个形象呢也是因人而异的，就比如说是钱伟明啊、刘成啊、邹当啊这些普通下属的话呢，其实因为现在大环境已经把大家的思想都改造了一番，大家都对一些事情呢有脱敏反应了，</p>

属于贪污贿赂方面的事情呢，这些人反倒是不会这么关注的。</p>