只有这样事情和工作才能推进下去的。
如果不是这么操作呢，事情和工作很有可能就卡在那里如如不动了，甚至有些高明的下属呢，会让上级连为什么工作推进不下去都不清楚。
其实这就是体制内一项非常重要的权利，业务权，或者说是经办权，权力的来源呢不是像那些领导一样，是来自于领导岗位，而是来自于对具体事情的了解，对业务的熟练掌握和运用。
而那些高高在上的领导呢，恰恰是对这些业务的熟练掌握和运用，对具体事情的了解呢，这方面非常欠缺的，就是不知道这个工作是如何去具体开展的，开展到了什么程度了，那自然是会被下属们拿捏的死死的。
其实这也是体制内的一种制衡，是让那些高高在上的领导们呢，不要太不把下面的人不当人
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