“目前数量还不算太多，只有三千多万台，但后续肯定会越来越多，已经有许多在洽谈中了。”</p>

邹昌学却忽然说道：“葛总就没考虑过向富康公司学习，用更多的工人来降低成本吗？”</p>

一期的年产就是一亿台手机啊，要是雇佣工人，至少得几万人吧，能解决多少就业指标啊。</p>

葛秉德脸上的笑容消失：“邹书记，我们与富康公司的发展路线不同，不能一味的学习富康公司，否则将来怎么超过去？”</p>

“我们的工厂更加先进，更具有现代化，也是未来工厂的发展趋势。”</p>

未来会有大量的流水线工人被智能化设备所取代，这在所有的制造业企业中，都是显而易见的。</p>

富康公司如果不是靠着国内低廉的人工成本，还有那么多的优惠条件，又岂会雇佣这么多的工人，早就迈入新时代了。</p>

不过迈入新时代之后，富康公司的优势也就要消失大半。</p>

张恪清倒是点点头：“葛总有志向，我也期待着正微科技将来能够超过富康公司，也希望你们的订单越来越多，产能得以全部发挥出来。”</p>

他这么一说，邹昌学也不好继续说什么了。</p>

张恪清能理解邹昌学的想法，希望这些企业能够雇佣更多的人，但如果企业想要长久的发展，实际上机械比人工更加划算。</p>

万一企业经营不下去了，设备还能卖钱，可雇佣的人工，却是要给离职补偿金的。</p>

就像是现在，正微科技招工的时候，可是让富康公司有不少人都跳槽过来了，尤其是一些年轻人。</p>

而富康公司也不得不提前将基础工资调高，甚至还给了一些拉新奖金，这才维持住了工人数量没有减少，没有影响生产订单。</p>