甚至，还安装了中央空调。</p>

因为急于投入使用，装修肯定算不上豪华，但是当办公楼没问题。</p>

按照陈皓吩咐，邱正风让少数研发人员，去工厂负责生产线改造，以及购买新的生产线——产品是他们研发的，自然知道生产线要求。</p>

剩下四五十人都在研发中心。</p>

“分钱吧！”</p>

陈皓不喜欢废话，直接打开箱子。</p>

赫然！</p>

是一沓沓封好的百元大钞！</p>

“600万奖金，你们自己分。”他笑道。</p>

数十人目瞪口呆。</p>

老板没有给他们画饼！</p>

研发成功300万奖金。</p>

两个月研发期，每提前一天完成，总奖金增加10万。</p>

600万！</p>

近在眼前！</p>

这一刻，他们恨不得把命，直接卖给陈皓！</p>

谁见过出手如此阔绰的老板？</p>

“老板万岁！”</p>

“万万岁！”</p>

“老板，我这辈子跟定你了！”</p>

一群人激动欢呼。</p>

研发部总共不到七十人，每个人差不多能分到十万。</p>

什么概念？</p>

以前。</p>

他们每个月工资才一千上下。</p>

年收入才一万多。</p>

换言之。</p>

短短一个月拿的奖金，堪比以前工作七八年！</p>

“好了！”</p>

邱正风强忍着激动，摆手让大家安静，然后看向陈皓：“老板，接下来我们要做什么？”</p>

“首先，解决新工厂生产线问题。”</p>

“其次，前往夏总找的那些，非核心部件供应商，指导他们生产零部件。”</p>

没错！</p>

当下是要在最短时间内，保障SP4的高品质量产。</p>

研发部这些人，作为SP4的研制人员，对该产品最为了解。</p>

由他们指导才能万无一失。</p>

“这个简单！”</p>

邱正风点头：“我们这些人，分散到不同地方，一周之内能搞定——这些干完以后呢？”</p>

“先休息几天。”</p>

“然后呢？”</p>

“挖人。”</p>

陈皓深吸一口气，看向在场众人：“研发部人手不足，相信你们多少认识，其他领域研发人员。”</p>

“去挖人！每挖一个，按技术水平高低，至少奖励一个月工资！”</p>

“然后，研发部将分成多组，进行多种产品研发！”</p>

。</p>