跨越时空让随时随地办公成为可能，八小时外加班，加上通勤时间，基层人实际工作时间无限制外延。基层人也有家庭，有老人、孩子，有个人的生活；年轻恋爱的要交男女朋友；他她们渴望能过上不受手机打扰的节假，拥有个人的时间和空间。”</p>

听完汇报后，唐冰面色凝重，沉声说道：“基层，服务群众的最前沿，抓落实的‘最后一公里’。减负，关乎民生。基层负担减轻了，更多的‘表哥’‘表姐’‘表叔’就不用困在办公室，不必做一些自己受累、群众不待见的‘无用功’。幸福指数上去了，才能有更多的精气神扎到群众身边服务，百姓的获得感满意度才能提高。</p>

陆凡同志总结的很到位，通过他提出的问题可以看出，基层负担由来已久，多种成因交织，真正实现减负非一时之功。需要运行机制的调整，多方面责权的调和，上下配合的共同努力，出实招下猛药，为基层‘松绑’，让基层放开手脚，轻装前行。</p>

我建议，调整一批在其位不谋其职、在其职不尽其责的领导干部，此乃人祸之根源，组织部尽快拿出方案。”</p>

书记的指示，陆凡自然应下了。但他心里有个疑惑，自己的汇报并没有调整干部的意思，应该是书记想调整人事了，所以“借题发挥”。</p>

会后，陆凡主动去了唐冰书记办公室，请示调整干部的力度和范围。</p>

唐冰指示道：“基础不牢，地动山摇。基层减负关乎干部队伍的建设，只有让干部保持积极向上的精神状态，方能在岗位为担当作为，交出优异的时代考卷。</p>

要为基层干部减负，就要在‘实’上见真章，一些地方的主要领导就是增加基层负担的‘主力军’，只有把这些‘绊脚石’搬开，才能让基层干部轻装前行。</p>

前两天你不是去朝歌市调研了吗？听说你没给他们好脸色，李毅是全省年龄最大的市委书记，难免存在得过且过的思想懈怠，工作上不走心、不尽心、不在状态，被动应付、敷衍塞责，只求过得去、不求过得硬，抱着完成任务、应付差事的态度，遇事宁推勿揽、能拖不前，长此以往会导致朝歌市干部队伍的活力消失殆尽，最好给他换个位置，调整到清闲的岗位。”</p>