“这不是胡闹嘛！数万家国有企业，数百万甚至上千万的企业员工，如果一旦进行改革的话，那么后果肯定会非常严重！到时候如果惹出麻烦的话，唐顾问能负的起这个责任吗？”叶荣虎简直就是气不打一处来。</p>

“叶副院长，你的情绪不要如此激动！之前唐顾问将这份规划书给我的时候，我看完里面的内容，跟你的反应是一样的。这么多的企业员工，如何进行安置，确实是一个非常棘手的问题，如果处理不好的话，势必会产生非常严重的后果。”赵院长连忙劝告对方。</p>

“既然如此，你为什么还要采纳这个方案？”叶荣虎感到相当的不理解。</p>

“因为我思考了很久，想不出更好的解决方案。毕竟，现在很多国有企业，已经到了入不敷出的地步！如果继续这样下去的话，财政补贴也只不过是杯水车薪，最终这个问题还是会爆发的。”赵院长回答。</p>

“之前我们聘请的那位经济学家，不是建议我们采取休克疗法吗？既然如此，我们完全可以不用管这个问题，等到这个问题实在是没有办法避免的时候，再进行解决也不迟。”叶荣虎将自己的想法说了出来。</p>

“不行！”赵院长摇了摇头，说：“那样的话，完全没有任何缓冲的余地！按照唐顾问给出的这份规划书，可以用五年的时间来解决这个问题，如此一来，风险就会降到最低。”</p>

“关键这么多的国有企业，恐怕没有任何一家愿意主动站出来实施改革政策！如果一直拖下去的话，那么这个解决方案也不过只是一纸空文。”叶荣虎言语之中充满了担心。</p>

“这个很简单！先从那些经济效益最差的企业开始！反正不管怎么样，一定要让这些企业完成改革，只有这样，企业才能健康发展。”赵院长的态度显得非常坚定。</p>

“这么重要的事情，我觉得还是开会讨论一下，听听大家的意见。”叶荣虎提议。</p>

“我也是这么想的。等明天上午开会的时候，我们对规划书的内容进行详细的讨论，争取尽快的达成一致。”赵院长点了点头，答应了下来。</p>

叶荣虎跟对方聊了几句，然后离开了这里。</p>

www.mbeoge.cc。m.mbeoge.cc</p>